下屬公司動(dòng)態(tài)
凱風(fēng)致遠(yuǎn)，嘉行百年
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城峰煤業(yè)公司強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
2014-12-16
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2014年是城峰煤業(yè)公司的管理提升年。近幾個(gè)月來，公司切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，不斷轉(zhuǎn)變員工的工作作風(fēng)，并作為提升公司管理水平的一項(xiàng)重要工作常抓不懈，收到了良好的效果。
一是在做好安全生產(chǎn)工作的同時(shí)，加強(qiáng)對員工勞動(dòng)紀(jì)律的整頓力度。公司成立勞動(dòng)紀(jì)律督察組，督察組分為機(jī)關(guān)、生產(chǎn)兩組，針對員工上下班考勤、在崗工作狀況等其它勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，嚴(yán)禁員工上班遲到、早退、脫崗、串崗、違規(guī)考勤等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，一旦發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為將嚴(yán)肅查處，并通報(bào)處理。二是嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)管理制度，根據(jù)集團(tuán)公司《作息時(shí)間管理規(guī)定》，公司重新修訂完善了《考勤管理制度》，對員工考勤、請假、班中餐證等工作進(jìn)行完善，并要求各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行，教育廣大員工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做到“在崗一分鐘，盡職六十秒”，提高遵章守紀(jì)的自覺性，杜絕任何違規(guī)、違紀(jì)行為。
通過強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，有效提高了員工的工作積極性和工作效率，激發(fā)了勞動(dòng)熱情，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，維護(hù)了工作秩序的正常進(jìn)行，為公司安全生產(chǎn)工作提供了強(qiáng)有力的保障。
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