2月25日，集團公司召開百日奮戰(zhàn)暨“鯤鵬計劃”訓練營學習動員安排專題會。集團公司名譽董事長路斗恒出席并作指導，集團公司董事長梁立勇作動員講話，總裁魏錦亮、黨委書記黃延春等集團公司領(lǐng)導參加。
路董事長指出，回顧凱嘉集團69年的發(fā)展歷程，前輩們用艱苦奮斗和拼博奉獻為我們鑄就了堅實的基礎(chǔ)。站在新的起點，我們提出了建設(shè)和諧凱嘉、百年集團，打造“本質(zhì)安全型、生態(tài)和諧型、學習成長型、家庭幸福型、社會溫暖型”企業(yè)的愿景目標，這是我們?nèi)w凱嘉人的共同心愿，需要我們共同奮斗。
針對此次學習，他要求全體人員要高度重視，提升認知。他強調(diào)，在2020年開啟全員共學中華文化、管理經(jīng)典的基礎(chǔ)上，我們以2月18日至22日赴貴州參加潤澤園“龍場訓練營”為標志，正式邁入建設(shè)學習成長型企業(yè)的2.0時代。我們要在過去5年共學的基礎(chǔ)上，再用5年時間，以打造學習成長型企業(yè)為前提，構(gòu)建凱嘉的核心競爭力，讓凱嘉成為利益員工、利益客戶、利益社會的良知企業(yè)、幸福企業(yè)。
他強調(diào)，“上下同頻·戰(zhàn)略創(chuàng)新”是此次學習會的主題。面對當前經(jīng)濟壓力加大的內(nèi)外部環(huán)境，凱嘉集團核心管理層和全體員工必須同頻于國家的戰(zhàn)略和行業(yè)政策、同頻于企業(yè)的使命和愿景、同頻于企業(yè)的價值觀和管理理念，著眼于企業(yè)當前面臨的問題與痛點，通過深入學習和戰(zhàn)略共創(chuàng)，找到凱嘉未來的發(fā)展方向和戰(zhàn)略落地的路徑措施以及保障機制。
他強調(diào)，此次學習要做到“領(lǐng)導帶頭、務求突破、抓好細節(jié)、首戰(zhàn)告捷”。各單位、各部門主要負責人要認真組織，做好報名學習和工作安排，放下身段，與學員交心交流，務必全程參與共學，務必融入戰(zhàn)略共創(chuàng)，確保本次學習會取得圓滿成果。
梁立勇董事長在講話中要求，全體學員要帶著“如何能夠讓工作更進一步、如何能夠讓企業(yè)更穩(wěn)健前行、我能為凱嘉做些什么”的深入思考，認真學習，真正把學習的收獲轉(zhuǎn)化成為今后工作的本領(lǐng)、謀劃發(fā)展的思路、促進工作的措施。相關(guān)單位和部門要做好學習動員、組織和服務工作，全體學員要嚴肅學習紀律，安排好手頭的工作事務，確保學有所獲、學有所用。
會上，集團公司副總裁曹慧云發(fā)布百日奮戰(zhàn)目標。集團機關(guān)黨總支書記、黨群文化辦副主任趙國葉對“鯤鵬計劃”訓練營學習活動報名組織工作作了安排。集團公司副總裁安東、義棠煤業(yè)公司總經(jīng)理李龍、集團公司辦公室負責人侯儒作為貴州龍場訓練營學員代表進行了分享。各下屬公司和各中心、學院、辦負責人參加會議，并分別作表態(tài)發(fā)言。
“鯤鵬計劃”訓練營學習活動由北京潤澤園組織，集團公司各序列四級及以上人員及青年員工骨干代表等大約300人左右，將于2月27日至3月1日三天兩夜全程投入學習，借助陽明心學，延續(xù)龍場戰(zhàn)略共創(chuàng)，激發(fā)內(nèi)心力量，找到創(chuàng)新源泉，以此實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的上下同頻、企業(yè)使命與愿景的真正入心。
