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倡源煤業(yè)公司召開文化軟環(huán)境建設研討會

2017-04-28

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　　4月19日，倡源煤業(yè)公司文化軟環(huán)境建設研討會在調度樓三層會議室召開。倡源煤業(yè)公司班子成員、支部書記、相關部門負責人和部門優(yōu)秀青工代表參加。集團公司黨群文化處處長楊雙生、生產技術處副處長許曉明應邀參加。會議由工會主席韓安龍主持。

　　董事長李保同首先對召開研討會的目的意義作了闡述。他借用富士康、華為、萬德等優(yōu)秀企業(yè)文化，詳細說明了文化軟環(huán)境的內容及對企業(yè)發(fā)展的重要意義，解讀了公司的企業(yè)文化現(xiàn)狀，希望參會人員暢所欲言，積極建言獻策，爭取早日出臺倡源煤業(yè)公司企業(yè)文化手冊。黨群文化部部長曹文革就軟環(huán)境、企業(yè)軟實力和企業(yè)文化之間的關系以及未來五年公司企業(yè)文化建設的總目標和具體思路作了簡要分析，并就過去收集整理的公司企業(yè)文化的各種理念，通過PPT的形式進行了演示。

　　楊雙生針對什么是企業(yè)文化，如何提煉企業(yè)文化進行了講解。他指出，企業(yè)文化是社會文化的亞文化，通過視覺識別文化、理念文化、行為文化得以體現(xiàn)。針對倡源煤業(yè)公司文化軟環(huán)境建設，他表示將不遺余力的支持和幫助公司完成好此項工作。

　　與會人員針對“什么是軟環(huán)境”“企業(yè)文化軟環(huán)境建設”“倡源精神”等進行了探討。大家一致認為，2017年是公司管理提升年和軟環(huán)境建設年，是全面提升管理水平、夯實軟環(huán)境建設基礎的一年，是大打安全效益翻身仗、培植企業(yè)發(fā)展核心價值觀的一年，全體員工要努力營造風清氣正、坦蕩為公的工作氛圍，打造“知責在心，履職在行，內化于心，外化于行”的工作環(huán)境勢在必行，應盡早凝練適合倡源發(fā)展的企業(yè)文化，構筑以凱嘉文化為基礎、吸收開灤先進管理文化理念、具有倡源特色的企業(yè)文化管理體系，并付諸實踐，達到“文化引領，制度落地”的目的。

　　與會人員針對“倡源文化軟環(huán)境建設”進行了暢談：一是要梳理倡源文化的演進過程，提煉總結已成型的倡源精神；二是要注重安全文化建設，結合公司安全實際拍攝視頻資料、制作安全宣傳小手冊，達到隨身攜帶、隨時學習之目的；三是要注重人本管理，重視員工素質的提升，建設學習型企業(yè)；四是要加強考核，實行精細化管理，真正做到制度落地；五是要努力營造思想先進、人氣和諧、基礎穩(wěn)固、創(chuàng)新主動的工作氛圍。