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倡源公司開展首屆支護工技術(shù)比武
2012-01-04
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為使支護工崗位操作更快捷、更標準、更安全，倡源公司于2011年12月20日至25日開展了首屆支護工技術(shù)比武，12月29日召開了總結(jié)表彰大會。
來自開掘一隊、開掘二隊、準備隊、綜采隊、普采隊的27名選手參加了比武。比武采取理論考試和現(xiàn)場實際操作兩種方法，理論考試占總成績的40%，實際操作占總成績的60%。理論考試內(nèi)容為《煤礦安全規(guī)程》《煤礦安全質(zhì)量標準化標準》《煤礦作業(yè)規(guī)程》《煤礦操作規(guī)程》及其他有關(guān)規(guī)定。實際操作分掘進錨網(wǎng)支護、回采工作面支護兩個項目，每組3人，分組進行，由評委現(xiàn)場評定打分。比武堅持公平、公正、公開的原則，成立了領(lǐng)導(dǎo)組、評委組、仲裁組，制定了詳細的評分規(guī)則。經(jīng)綜合評定，開掘一隊李礦山、王顏紅、郝江平和準備隊任青俊、侯增義、韓俊榮兩組榮獲掘進錨網(wǎng)支護優(yōu)勝獎，綜采隊劉恩龍、盧志虎、侯海明榮獲回采工作面支護優(yōu)勝獎。
在總結(jié)表彰大會上，獲獎代表、參賽代表、裁判員代表分別作了表態(tài)發(fā)言。常務(wù)副總經(jīng)理王智作了總結(jié)講話，他指出，開展技術(shù)比武是促進員工學(xué)習(xí)的重要舉措，是安全發(fā)展的迫切需要。公司之所以屢次舉辦類似活動，目的是調(diào)動廣大員工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的積極性和主動性，做到理論結(jié)合實際，規(guī)范崗位操作。他要求，取得名次的選手要再接再厲，沒有取得名次的選手要總結(jié)不足，強化學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)崗位工作需要。他強調(diào)，2012年，工作任務(wù)艱巨，安全形勢嚴峻，規(guī)范操作尤為重要。倡源公司將陸續(xù)開展類似活動，做到經(jīng)?；?、制度化、長效化。廣大員工要借本次比武的東風(fēng)，再掀學(xué)技術(shù)、增本領(lǐng)的熱潮，把“更快捷、更標準、更安全”的崗位工作理念運用到實踐中，為安全生產(chǎn)貢獻力量。
本次活動是繼機電技術(shù)比武、瓦斯檢測工技術(shù)比武之后的又一次比武活動，準備充分，組織到位，相關(guān)部門配合默契。2011年，倡源公司通過實施崗位技術(shù)比武、公開競聘等“賽馬”機制，扎實推進員工隊伍建設(shè)，使綜合管理水平有效提升。
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