企業(yè)文化
凱風(fēng)致遠(yuǎn)，嘉行百年
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滿目新風(fēng)撲面來(lái)
2015-05-28
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五月的礦山，綠潮涌動(dòng)。走進(jìn)公司，放眼望去，整個(gè)礦區(qū)綠蔭環(huán)繞，一輛輛運(yùn)煤車在開(kāi)滿鮮花的公路上有序穿梭。工業(yè)廣場(chǎng)一改往日雜亂景象，在朝陽(yáng)下顯得格外清爽，格外干凈整潔。井口、車間早已是機(jī)聲隆隆，生產(chǎn)作業(yè)緊張有序。遠(yuǎn)處調(diào)度樓上員工安全宣誓高亢嘹亮、聲聲入耳。整個(gè)礦區(qū)，給人一種清新?lián)涿娴母杏X(jué)、積極向上的氛圍、生機(jī)盎然的氣息。
經(jīng)營(yíng)管理邁上新臺(tái)階
數(shù)字是枯燥的，但也是最有說(shuō)服力的。在公司一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)上，一季度生產(chǎn)原煤19.8萬(wàn)噸，完成季度計(jì)劃的115.09%，掘進(jìn)進(jìn)尺2279.5米，完成季度計(jì)劃的105.18%，原煤綜合成本232.13元／噸，比年計(jì)劃減少14.76元／噸，修舊利廢節(jié)約金額71.13萬(wàn)元……綜合分析，公司一季度生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)超額完成，實(shí)現(xiàn)了一季度安全生產(chǎn)“開(kāi)門紅”，經(jīng)營(yíng)管理水平明顯提升，公司整體面貌明顯改觀，呈現(xiàn)出趨穩(wěn)趨好的良性發(fā)展態(tài)勢(shì)。
安全管理采取新舉措
安全是最大的效益。2015年以來(lái)，公司把安全作為全礦的生命線工程來(lái)抓，牢固樹(shù)立“安全第一，生命至上”的安全理念，有效強(qiáng)化安全管理。成立了監(jiān)察室，出臺(tái)了《監(jiān)察工作實(shí)施細(xì)則》，重點(diǎn)加強(qiáng)生產(chǎn)系統(tǒng)安全監(jiān)督管理，收到良好成效。經(jīng)安全強(qiáng)化，井下員工安全意識(shí)明顯提高，作業(yè)行為逐漸規(guī)范，從根本上實(shí)現(xiàn)了“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)包隊(duì)制度，強(qiáng)化基層隊(duì)組現(xiàn)場(chǎng)安全管理。為進(jìn)一步強(qiáng)化安檢員安全監(jiān)管能力和職業(yè)素養(yǎng)，實(shí)行安檢員競(jìng)聘上崗，優(yōu)勝劣汰，全面充實(shí)優(yōu)化安檢員隊(duì)伍。積極響應(yīng)集團(tuán)公司“文化引領(lǐng)、制度落地”號(hào)召，以安全管理制度落實(shí)執(zhí)行為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》等，對(duì)安全管理制度、指令不落實(shí)、不執(zhí)行嚴(yán)格追究責(zé)任，維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性和安全的實(shí)效性。
降本增效取得新成效
煤炭行業(yè)整體下行，煤價(jià)持續(xù)下跌，導(dǎo)致效益下滑，經(jīng)營(yíng)困難。要生存，要發(fā)展，降低成本是提升效益的關(guān)鍵點(diǎn)。2015年，公司把成本管理作為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的突破口，首先是加大考核力度，確保產(chǎn)量、進(jìn)尺、煤質(zhì)等指標(biāo)按時(shí)按量完成，不拖成本后退，不給成本留欠賬；其次加強(qiáng)材料管理，修訂完善材料考核辦法，嚴(yán)控材料的超支領(lǐng)用，對(duì)材料節(jié)約的按比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)各部門勤儉節(jié)約的主動(dòng)性。制定了《物資材料拾撿回收管理辦法》，發(fā)動(dòng)全體員工為降本增效貢獻(xiàn)力量。充分發(fā)揮員工的聰明才智，鼓勵(lì)小改小革，機(jī)電部在井下軌道大巷安裝自動(dòng)洗靴裝置，方便清潔，贏得較好口碑。機(jī)運(yùn)二隊(duì)實(shí)行矸石干、濕混裝、混運(yùn)裝置，解決了矸石山皮帶冬季結(jié)冰的難題。排矸車間改造矸石撿矸裝置，人工撿矸的同時(shí)又能自動(dòng)回收矸石中原煤，實(shí)現(xiàn)了原煤“零丟棄”，僅此一項(xiàng)就為公司節(jié)約百萬(wàn)余元。
員工士氣展現(xiàn)新風(fēng)向
員工是企業(yè)發(fā)展的主力軍。企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)員工，企業(yè)創(chuàng)效離不開(kāi)員工。讓員工深知人人主動(dòng)作為、實(shí)干興企是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。針對(duì)員工組織渙散、紀(jì)律松弛的不良風(fēng)氣，下大力氣進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律整頓，嚴(yán)肅查處上班弄虛作假、懶散怠慢的行為，全面改進(jìn)工作作風(fēng)，有效提升工作效率。在勞動(dòng)工效方面，全面分析生產(chǎn)組織實(shí)情，實(shí)行二線補(bǔ)充一線，地面支援二線的方案，進(jìn)行崗位優(yōu)化調(diào)整，例如：把后勤部女工優(yōu)化到機(jī)運(yùn)隊(duì)、機(jī)電隊(duì)做絞車工、織網(wǎng)工等，彌補(bǔ)了勞動(dòng)工效不足的缺口。持續(xù)在員工內(nèi)部開(kāi)展形勢(shì)宣傳教育，讓員工從內(nèi)心樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，激發(fā)員工“企興我榮，企衰我恥”的愛(ài)企熱情和奉獻(xiàn)精神。信心更堅(jiān)定，責(zé)任更明確，精神更十足，落實(shí)更有力，力量更凝聚，知難而進(jìn)，迎難而上，公司上下?tīng)I(yíng)造出了“比、學(xué)、趕、幫”、奮勇?tīng)?zhēng)先的濃厚發(fā)展氛圍。
新氣象展示新風(fēng)貌，新目標(biāo)昭示新希望。前進(jìn)道路不會(huì)一帆風(fēng)順，也不可能一蹴而就。“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。敢做、敢為、敢于擔(dān)當(dāng)，實(shí)心、實(shí)意、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。敢于爭(zhēng)先的城峰人必將鼓足勇氣、卯足干勁、加足馬力，努力創(chuàng)造公司更加燦爛美好的明天。
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