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凱風(fēng)致遠，嘉行百年
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集團公司召開2015年上半年經(jīng)營活動分析會
2015-07-31
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7月28日上午，集團公司2015年上半年經(jīng)營活動分析暨管理優(yōu)化創(chuàng)新動員大會在義棠煤業(yè)公司機關(guān)樓五層會議室召開。集團公司董事長、黨委書記路斗恒出席會議并作重要講話。集團公司領(lǐng)導(dǎo)，各處室（中心、學(xué)院）任職管理人員，各子、分公司正部級及以上任職管理人員共計176人參加了會議。會議由集團公司常務(wù)副總裁梁立勇主持。
會上，梁立勇通報了2015年上半年全國煤炭經(jīng)濟分析會議精神；集團公司財務(wù)處處長王雅萍通報分析了集團上半年經(jīng)營指標(biāo)完成情況；規(guī)劃運營處副處長楊雙生通報分析了集團上半年經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)完成情況；集團公司各調(diào)研組組長孟光亮、房金風(fēng)、王虎、賈恒祥通報了對各子、分公司上半年工作的調(diào)研情況；總裁助理曹慧云宣布了集團公司下半年經(jīng)營管理優(yōu)化創(chuàng)新綱要；各子、分公司負責(zé)人就本公司當(dāng)前存在的困難和問題及下半年將采取的措施進行了表態(tài)發(fā)言。
路斗恒分析了當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭形勢，肯定了集團公司上半年的整體工作，并對存在的問題逐一把脈會診，提出了具體措施，明確了方向。他指出，上半年以來，集團公司和各子、分公司主要工作和項目穩(wěn)步推進，我們要認真總結(jié)，理性思考，振奮精神，摸清家底，正視困難和現(xiàn)狀，變壓力為動力。雖然我們扭轉(zhuǎn)不了環(huán)境，改變不了市場，但我們要研究、正視和分析它，做最好的凱嘉，做最好的凱嘉員工。
路斗恒指出，四個調(diào)研組都進行了深度的調(diào)研、了解、座談、交流，發(fā)現(xiàn)了不少亮點，但也存在不少問題。一是尚未形成同舟共濟、共渡難關(guān)的合力，沒有建立起員工和企業(yè)同呼吸、共命運的利益共同體機制；二是本質(zhì)安全管理、員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的制度建立，員工的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上仍存在差距，沒有實現(xiàn)科學(xué)管理；三是經(jīng)營管理制度執(zhí)行有漏洞，要加強問責(zé)制，強化“三責(zé)”管理，不姑息遷就；四是管理模式、經(jīng)營機制在新形勢下有待創(chuàng)新，從人、財、物到產(chǎn)、供、銷，特別是管理人員和業(yè)務(wù)骨干的選拔任用、創(chuàng)新方面，都要積極思考、探索，把優(yōu)秀的人才培養(yǎng)、選拔上來，真正實現(xiàn)動態(tài)管理。
路斗恒指出，面對當(dāng)前的形勢，廣大任職管理人員要保持理性思考、冷靜分析、科學(xué)把握的精神狀態(tài)，找到真正走出困境、突破難關(guān)的有效辦法。憑借近60年的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)秀文化積淀的傳承和寶貴經(jīng)驗等有形、無形的優(yōu)勢，我們一定能夠渡過難關(guān)。滄海橫流，方顯英雄本色。我們堅信，低潮、困境只能使集團內(nèi)部經(jīng)營管理機制不斷完善，員工得到成長和鍛煉，給集團公司帶來新的崛起，我們堅信，凱嘉集團一定能夠走出困境，迎來更加美好的春天。
會議要求，全體與會人員要將此次會議精神不折不扣、扎扎實實落實好，實現(xiàn)召開會議、推動各項工作的宗旨；消除隨波逐流、滿足現(xiàn)狀、不為危機和形勢所動以及悲觀失望、畏難情緒；做到思想到位、精神到位、行動到位，摒棄一切不同的看法和認識，將會議各項部署落實好、執(zhí)行好。
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