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凱風(fēng)致遠，嘉行百年
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梁立勇深入城峰、倡源煤業(yè)公司調(diào)研
2015-05-15
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5月4日至7日，集團公司常務(wù)副總裁梁立勇先后深入城峰、倡源煤業(yè)公司調(diào)研，并提出了要求和希望。
5月4日、5日，梁立勇深入城峰煤業(yè)公司，就安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等工作進行了調(diào)研。通過井下現(xiàn)場觀察、井上組織召開對口專業(yè)座談會等形式對城峰煤業(yè)公司的各項工作進行了深入細致地了解，就公司目前存在的問題以及下一步公司的安全生產(chǎn)提出了指導(dǎo)性意見和建議。
5月6日、7日，梁立勇深入倡源煤業(yè)公司調(diào)研并主持召開了生產(chǎn)職能部門、非生產(chǎn)職能部門和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員座談會。
參會人員針對工作中遇到的困難進行發(fā)言，介紹了本崗位工作中采取的應(yīng)對措施，并提出當前形勢下集團、倡源兩級公司發(fā)展的意見和建議。
梁立勇作了總結(jié)。他指出，一方面，面對困難和挑戰(zhàn)，我們既要有憂患意識，還要有樂觀心態(tài)?？v使當前煤炭形勢極度疲軟，但集團公司經(jīng)營、利稅、收入等指標均穩(wěn)步運行。在晉中煤企中，凱嘉仍處于翹楚地位。近日，集團公司發(fā)行五億元企業(yè)債券申請獲批，給集團公司資金的平穩(wěn)運行注入了新鮮血液。另一方面，企業(yè)文化越來越成為凝聚民心、合力攻堅、共渡難關(guān)的助推器。當前形勢下，溝通工作顯得更為重要，宣貫企業(yè)文化要講究新方法、新措施，特別是任職管理人員要起引領(lǐng)作用，為企業(yè)文化平穩(wěn)運行注入新活力，從而收獲積極的經(jīng)濟效益和良好的社會效益，使企業(yè)文化成為促進公司發(fā)展的核動力。
他希望，公司上下繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、甘于奉獻的工作作風(fēng)，保持良好的工作狀態(tài)，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化的實現(xiàn)路徑和方法，培育企業(yè)核心價值觀，確保各項工作的穩(wěn)步運行，為實現(xiàn)“和諧凱嘉，百年集團”的宏偉目標做出更大的貢獻。
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