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凱風(fēng)致遠(yuǎn)，嘉行百年
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集團(tuán)公司舉行第四屆員工技術(shù)比武
2014-08-08
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7月30日，集團(tuán)公司第四屆員工技術(shù)比武在倡源煤業(yè)公司圓滿落幕。7月22日至30日，來自集團(tuán)機(jī)關(guān)及下屬煤業(yè)公司的77名（96人參加理論考試）員工分別參加了綜采支架工，測風(fēng)工，瓦斯檢查工，維修電工，電焊工，采、制樣工和化驗(yàn)工7個工種的比武。
介休市總工會主席馬省國，集團(tuán)公司董事長、黨委書記、總裁路斗恒，常務(wù)副總裁魏錦亮、副總裁楊文生、工會主席房金風(fēng)等領(lǐng)導(dǎo)出席頒獎儀式；煤礦管理分公司和各煤業(yè)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了頒獎儀式，總裁助理、紀(jì)檢書記王虎主持頒獎儀式。
本次比武分理論考試和現(xiàn)場操作兩部分，分別占總成績的30%和70%。經(jīng)過激烈的角逐，25名選手分別獲得技術(shù)狀元、技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手的榮譽(yù)稱號。義棠煤業(yè)公司、倡源煤業(yè)公司和安益煤業(yè)公司代表隊(duì)分別獲得團(tuán)體一、二、三名的好成績。
馬省國代表介休市總工會和介休市勞動競賽委員會對獲獎選手和集體表示衷心的祝賀。他指出，凱嘉集團(tuán)舉行技術(shù)比武活動，為員工搭建了展示技術(shù)水平、提高綜合素質(zhì)的平臺，進(jìn)一步調(diào)動了員工鉆研技術(shù)、參與勞動競賽的積極性，提高了員工的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力，充分提升了企業(yè)的軟實(shí)力。介休市勞動競賽委員會將號召全市工會組織，開展好職工技術(shù)比武和崗位創(chuàng)造活動，營造人人爭做崗位能手的良好氛圍。
魏錦亮指出，本次技術(shù)比武展示了凱嘉員工的風(fēng)采，是一次技術(shù)交流、技能競賽的盛會，也是一次員工發(fā)現(xiàn)自我、共同進(jìn)步的機(jī)會。比武較往年增加了競賽項(xiàng)目，比賽公正公平、規(guī)范有序、氣氛熱烈，收到了較好的效果，凸顯出一批新的技術(shù)骨干，展示了各公司的業(yè)務(wù)水平。我們要認(rèn)真總結(jié)，揚(yáng)長避短；借勢推進(jìn)，整體提升；爭先爭優(yōu)，崗位成才。為更多勤于學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的優(yōu)秀員工提供展示才能的機(jī)會，為選拔后備人才提供公開透明的渠道，使全員成為立足崗位、踏實(shí)肯干、愛崗敬業(yè)的“學(xué)習(xí)型、知識性、技能型、創(chuàng)新型”人才。獲獎的選手要發(fā)揮傳、幫、帶的作用，引導(dǎo)身邊的同事規(guī)范崗位操作、提升作業(yè)技能，為全面推進(jìn)素質(zhì)提升和安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。今后的技術(shù)比武將在項(xiàng)目設(shè)定上逐步增加比武工種，向生產(chǎn)系統(tǒng)傾斜，并加大理論考核，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)操同步提升。集團(tuán)工會組織下次比武要注重針對性和實(shí)效性，將比武形式和內(nèi)容有機(jī)結(jié)合，將個人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，將崗位成才和勤勉工作有機(jī)結(jié)合。
他要求，各單位要以本次比武活動為契機(jī)，加強(qiáng)培訓(xùn)工作，做好崗位練兵、隊(duì)組競賽，提升員工的工作自覺性和主動性，增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。做到人人愛崗敬業(yè)、個個爭當(dāng)能手，為企業(yè)貢獻(xiàn)力量，與企業(yè)共渡難關(guān)，為實(shí)現(xiàn)凱嘉的美好未來而努力奮斗。
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