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集團(tuán)公司煤炭主業(yè)2020年工程技術(shù)人員職務(wù)評聘工作啟動
2020-06-08
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為加強(qiáng)工程技術(shù)隊伍建設(shè)，根據(jù)集團(tuán)公司和礦管公司有關(guān)規(guī)定，近日，集團(tuán)公司下發(fā)方案，啟動2020年工程技術(shù)人員職務(wù)評聘工作。
方案對今年的工程技術(shù)人員職務(wù)評聘工作作了具體安排，明確了參評條件、考評方式等。據(jù)悉，今年的評聘工作在去年的基礎(chǔ)上作了調(diào)整。從參評條件看，強(qiáng)調(diào)了工程技術(shù)人員職務(wù)參評專業(yè)與崗位對口，明確了副主任工程師聘任條件，要求是2019年擔(dān)任主管技術(shù)員及以上技術(shù)職務(wù)，且2020年本專業(yè)考試成績排名前二；從考試題型上，去掉了問答題，保留判斷題、填空題、單選題、多選題；筆試專業(yè)與去年保持一致，設(shè)采煤礦建、通風(fēng)安全、礦山機(jī)電、地測防治水、信息技術(shù)；從考核上增加了評價內(nèi)容，采用考試與評價相結(jié)合的方式考核，由各單位負(fù)責(zé)評價打分。另外，今年還增加了論文發(fā)表內(nèi)容，把此項內(nèi)容作為一個硬杠桿，要求在年度內(nèi)必須發(fā)表一篇專業(yè)技術(shù)論文，作為對專業(yè)技術(shù)人員實踐能力的檢驗，未按要求發(fā)表論文的，取消本年度評聘資格。
此項工作由集團(tuán)公司工程技術(shù)管理委員會組織，礦管公司總工辦牽頭實施。參考人員考試達(dá)線，評價分達(dá)80分以上，推薦到報考人單位決定是否聘任。根據(jù)安排，今年的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作于6月底結(jié)束。
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