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凱風(fēng)致遠，嘉行百年
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集團公司隆重召開四屆一次職工（會員）代表大會
2020-05-14
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堅定信心謀發(fā)展，同心聚力譜新篇。5月13日，集團公司四屆一次職工（會員）代表大會隆重召開，170余名職工代表肩負凱嘉全體員工的重托，認真履行職責(zé)，共謀凱嘉改革發(fā)展大計。
集團公司董事長路斗恒出席會議并作重要講話。他強調(diào)，要堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，順應(yīng)行業(yè)趨勢和政策導(dǎo)向，落實好新的發(fā)展理念，合力合為，排難而進，在知重負重、創(chuàng)新創(chuàng)效、從嚴從實中搶抓機遇，以強烈的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)推動集團公司高質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展。
介休市總工會副主席曹翠萍應(yīng)邀出席。各子、分公司副處級以上任職人員列席會議。集團公司董事、副總裁梁立勇，集團公司董事、黨委副書記魏錦亮分別主持大會。集團公司領(lǐng)導(dǎo)梁立勇、魏錦亮、黃延春、李林海、王虎、曹慧云、梁亞偉、李宏偉、申玉山出席。此次大會共設(shè)1個主會場、1個分會場，列席代表通過視頻會議形式參加。
集團公司常務(wù)副總裁黃延春作題為《凝心合力 務(wù)實求進 奮力推動凱嘉集團公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展》的集團公司2017—2019年度工作報告。王虎作題為《強化使命擔(dān)當(dāng) 凝聚發(fā)展力量 團結(jié)動員全體員工在集團公司高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)》的三屆工會委員會工作報告。集團公司財務(wù)處處長助理薛永亮作《關(guān)于2017—2019年工會經(jīng)費審查情況的報告》。工會副主席楊雙生作《三屆三次職工（會員）代表大會提案工作報告》。
會議期間，全體代表聽取并審議通過了提交大會的各項報告，討論了《關(guān)于出臺公共衛(wèi)生管理二十條規(guī)定的報告》。會議選舉產(chǎn)生了集團公司第四屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女工工作委員會機構(gòu)和組成人員，推選出新的工會主席、副主席和經(jīng)費審查委員會主任、女工工作委員會主任、副主任和職工監(jiān)事。黃延春與王虎簽訂《工資集體協(xié)議》，舉行“井下榮譽員工”頒授儀式。
新當(dāng)選的工會主席王虎作表態(tài)發(fā)言，他表示，新一屆工會委員會將圍繞中心，服務(wù)大局，立足本職，不斷學(xué)習(xí)，發(fā)揮優(yōu)勢，主動履行參與、建設(shè)、維護、教育的四項職能，把“謀事要實、工作要實、做人要實”作為日常的行動指南和行為準則，不斷完善自我，不斷提高履職能力，帶頭做好調(diào)查研究，使工會一切工作著力于保安全，強管理，控成本，提效益，穩(wěn)發(fā)展，為凱嘉盡心、盡責(zé)、分憂、奉獻。
曹翠萍對大會的圓滿召開表示祝賀，并對集團工會工作提出了要求，希望集團工會繼承和發(fā)揚勇于探索，勇于創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工會組織建設(shè)和企業(yè)民主管理上展示新作為，積極發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，團結(jié)和動員廣大職工為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入不竭動力?！?/span>
路董事長向大會的勝利召開，向新當(dāng)選的第四屆工會委員會委員、主席、副主席、職工監(jiān)事、經(jīng)費審查委員會主任、女工委主任、副主任一并表示熱烈祝賀。他回顧總結(jié)了近三年來企業(yè)發(fā)展取得的成績，科學(xué)研判企業(yè)面臨的內(nèi)外部形勢，對今后一段時期的工作作了安排部署，對全面推進經(jīng)營創(chuàng)效、文化管理，創(chuàng)新經(jīng)營機制、用人機制和激勵機制作了強調(diào)。
他指出，全球經(jīng)濟形勢下行風(fēng)險仍在加劇，外部環(huán)境不容樂觀，我們要增強憂患意識，做好應(yīng)對未來變局的準備，做好防范經(jīng)營風(fēng)險的準備，做好挖潛固本、提升內(nèi)涵的準備。“危”與“機”并存，我們要振奮精神、增強斗志、堅定信心，在改革創(chuàng)新和務(wù)實奮斗中開啟凱嘉做精做實做強的新十年。
他強調(diào)，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，安全是前提，管理是核心，創(chuàng)新是動力，落實是關(guān)鍵。必須圍繞安全工作強意識、明責(zé)任、敲警鐘，把安全生產(chǎn)作為對員工最大的福利和最大的愛心，進一步繃緊安全生產(chǎn)這根弦；必須以如履薄冰的工作態(tài)度抓隱患排查、抓日常監(jiān)管、抓源頭治理，以生命至上、安全第一、責(zé)任如山的擔(dān)當(dāng)精神推進集團公司最嚴的安全管理。要全面推進經(jīng)營創(chuàng)效、文化管理，圍繞“三優(yōu)四提”各項目標任務(wù)、常態(tài)化推進降本增效，上下發(fā)力，深挖內(nèi)潛，堵塞管理漏洞。各級黨群、工會部門以及職工代表要明確集團公司新時期的中心任務(wù)，把思想和行動統(tǒng)一到安全生產(chǎn)、“三優(yōu)四提”和降本增效上來。要重點關(guān)注員工思想動態(tài)，加強員工思想建設(shè)、重視家風(fēng)建設(shè)，以良好家風(fēng)砥礪品行，以良好家風(fēng)塑造企風(fēng)。要在創(chuàng)新經(jīng)營機制、用人機制、激勵機制等方面持續(xù)發(fā)力，久久為功，通過實施獎罰激勵、關(guān)懷激勵、競爭激勵等舉措，落實“員工為本”管理思想。全體黨員、各級管理人員和員工代表要把責(zé)任放在心上，把進取抓在手上，拿出奮斗激情，發(fā)揚釘釘子精神，用抓落實、敢作為的實際行動忠于企業(yè)、回報企業(yè)。
他強調(diào)，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。凱嘉集團在黨的科學(xué)指引下，已歷經(jīng)64年的光輝歷程，面對嚴峻形勢，我們使命如山、重任在肩，讓我們繼續(xù)一道，合力合為，排難而進，把各項工作抓緊、抓實、抓細、抓落地，在推動集團公司可持續(xù)發(fā)展的新征程中再鑄新的輝煌?！?/span>
2020年是“十三五”規(guī)劃收官之年，受疫情影響，2020年也將是集團公司發(fā)展形勢最為復(fù)雜、任務(wù)最繁重的一年，公司上下要堅決咬定戰(zhàn)略目標不放松，進一步破解難點痛點，拿出硬招實招，激發(fā)創(chuàng)新活力，打通創(chuàng)效鏈條，堅定信心，迎難而上，頑強拼搏，全力落實好集團公司重大決策部署，全力確保“三優(yōu)四提”各項措施精確發(fā)力、精準落地，全力推進改革攻堅，常態(tài)化開展降本增效，以更加嶄新的姿態(tài)，更加扎實的舉措，更加振奮的精神，同心同德、開拓奮進，為實現(xiàn)凱嘉集團公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展而共同奮斗。
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