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精準培訓助推學習常態(tài)化

2020-05-15

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　　5月14日下午，煤銷分公司組織開展《細節(jié)營銷》專題培訓，總經(jīng)理安東、黨總支副書記馬青、機關(guān)各部門、選煤廠綜合辦相關(guān)人員共30余人參加學習。

　　培訓采用視頻學習與分組討論相結(jié)合的方式。辦公室副主任路楊對本月培訓內(nèi)容和培訓教師作了介紹，并細致講解了市場營銷，引導大家就細節(jié)營銷進行了深入討論。現(xiàn)場學習氛圍濃厚，大家結(jié)合培訓內(nèi)容暢談了學習感受。安東作培訓總結(jié)，鼓勵大家要提振信心，主動出擊，危中尋機，為企業(yè)發(fā)展助力。

　　為提高廣大員工綜合素質(zhì)，煤銷分公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部學習工作組，建立了內(nèi)部學習機制并將學習常態(tài)化，從今年1月起，每月舉辦兩次培訓，參加人員為公司各部門及選煤廠生產(chǎn)一線員工。現(xiàn)已開展了《產(chǎn)品、團隊與能力》《選煤廠質(zhì)量管理》《煤炭基礎(chǔ)知識》《加強自我管理，爭做一名優(yōu)秀班組長》《建設(shè)心靈，實現(xiàn)生命成長》《可復制溝通力》專題培訓，此次是第七次專題培訓。

　　煤銷分公司內(nèi)部學習以集團公司的使命愿景、價值理念為指導，以員工道德、智慧建設(shè)為核心，以公司涉及的相關(guān)專業(yè)知識、技術(shù)技能為切入點，逐步形成適應企業(yè)發(fā)展，符合員工成長的多層次、分類別、多形式、重實效，充滿活力的學習機制，為員工職業(yè)規(guī)劃提供方向，也為企業(yè)發(fā)展提供人力支撐。

　　內(nèi)部學習工作組前期對員工進行了抽樣調(diào)查，制定了相應的學習方案，設(shè)計了符合實際的培訓課程。學習方式突破傳統(tǒng)，形式多樣，既有課堂講授、案例分析、多媒體觀看，又有研討會、場景模擬等。通過精準培訓，實現(xiàn)了理論與實踐相結(jié)合，學習與反饋并重，在公司內(nèi)部掀起了學習熱潮，為學習常態(tài)化、深入化奠定了基礎(chǔ)。大家紛紛表示，公司內(nèi)部學習既有專業(yè)知識的提升，又有生活智慧的啟迪，通過培訓收獲頗多，受益匪淺。