下屬公司動(dòng)態(tài)
凱風(fēng)致遠(yuǎn)，嘉行百年
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讓員工心中有本明白賬
2014-11-21
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為保證員工工資分配公開(kāi)、公平、公正、透明，杜絕損害員工切身利益的現(xiàn)象發(fā)生，城峰煤業(yè)公司從11月份開(kāi)始，在生產(chǎn)一線試行新的工資分配方案。
新的工資分配方案實(shí)行當(dāng)班驗(yàn)收、當(dāng)班計(jì)量、當(dāng)班計(jì)資。工人每天上完班，根據(jù)自己的工作任務(wù)情況，就能知道自己工資收入是多少。
為保證新的工資分配方案能夠落到實(shí)處，公司召開(kāi)專題會(huì)議，研究相互配套的制約措施，出臺(tái)了《城峰煤業(yè)公司工資分配監(jiān)督檢查實(shí)施方案》以下簡(jiǎn)稱《方案》，《方案》要求生產(chǎn)各隊(duì)要做到“兩公布”、“兩公開(kāi)”、“四上墻”。兩公布：公布計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)；公布個(gè)人工作量計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。兩公開(kāi)：隊(duì)班組長(zhǎng)及以上管理人員當(dāng)月工資分配公開(kāi)；工人當(dāng)月計(jì)件工資公開(kāi)。四上墻：當(dāng)班完成工作量上墻；當(dāng)班質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果上墻；個(gè)人當(dāng)班勞動(dòng)報(bào)酬上墻；當(dāng)月工資表上墻?！斗桨浮愤€規(guī)定了生產(chǎn)各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、帶班長(zhǎng)、組長(zhǎng)和員工各自的權(quán)利和義務(wù)，明確了獎(jiǎng)懲細(xì)則。
新的工資分配方案使員工心中有了一本明白賬，對(duì)于更好地發(fā)揮工資分配的激勵(lì)作用，充分體現(xiàn)多勞多得的薪酬分配原則，最大程度地調(diào)動(dòng)員工工作的積極性及對(duì)公司安全生產(chǎn)任務(wù)的完成都具有極大的促進(jìn)作用。
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