下屬公司動(dòng)態(tài)
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義棠煤業(yè)公司召開“感恩·責(zé)任”主題教育座談會(huì)
2014-06-24
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6月19日下午，義棠煤業(yè)公司在機(jī)關(guān)樓二層會(huì)議室召開“感恩·責(zé)任”主題教育座談會(huì)。黨委委員溫成林、梁亞偉及黨群、工會(huì)、人勞等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人與來自生產(chǎn)各隊(duì)、選煤廠、后勤部、服裝廠的20名青年員工代表座談交流。會(huì)議由溫成林主持。
會(huì)上，溫成林闡述了召開座談會(huì)的意義和目的；公司團(tuán)委書記秦志遠(yuǎn)宣讀了《感恩于心、實(shí)踐于行》的倡議書；與會(huì)人員觀看了感恩教育演講視頻《讓生命充滿愛》；員工代表分別結(jié)合觀看感受和自己的成長經(jīng)歷及工作生活等方面作了發(fā)言。
溫成林認(rèn)真聆聽了員工代表的發(fā)言，并與他們進(jìn)行了推心置腹的思想交流。針對(duì)如何感恩和盡責(zé)，溫成林要求青年員工做到三點(diǎn)，一是要理解企業(yè)，遵守規(guī)章制度。青年員工不要去指責(zé)公司嚴(yán)格的規(guī)章制度，沒有規(guī)矩不成方圓，一個(gè)企業(yè)如果沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度，就無法生存和發(fā)展。二是要理解父母，不要攀比。每個(gè)人的生長環(huán)境不同，不要盲目攀比，要懂得感恩父母。三是要抓住機(jī)遇，把握好自己。每位員工要珍惜公司創(chuàng)造的發(fā)展平臺(tái)，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中不斷提升自己，要懂得付出，勇于擔(dān)責(zé)。
參加座談會(huì)的青年員工代表，平均年齡在23周歲，參加工作時(shí)間最長的只有7年。通過參加座談會(huì)，大家一致表示，要樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，時(shí)刻擁有感恩情懷，感恩父母的養(yǎng)育之恩，感恩企業(yè)提供的學(xué)習(xí)、工作和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，珍惜機(jī)會(huì)，把握機(jī)遇，努力工作，做一個(gè)對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的人。
通過與青年員工面對(duì)面的交流，公司進(jìn)一步了解了員工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)把準(zhǔn)青年員工思想脈搏，更好地引導(dǎo)廣大青年員工樹立“感恩企業(yè)、感恩父母、盡職盡責(zé)”的思想，對(duì)公司有強(qiáng)烈的歸屬感和榮譽(yù)感，將個(gè)人的利益與發(fā)展融入到公司的利益與發(fā)展之中，與公司共同成長，使廣大青年員工真正成為公司安全生產(chǎn)的中堅(jiān)力量和主力軍。
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