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集團公司召開任職管理人員大會，宣布機構和人事調整決定
2024-01-26
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1月26日，集團公司召開任職管理人員大會，宣布機構和人事調整決定。集團公司名譽董事長路斗恒出席會議并作重要講話，集團公司董事長梁立勇主持會議，集團公司總裁魏錦亮、黨委書記黃延春等參加。
路董事長在講話中強調了此次機構及人事調整的目的和意義，明確了各項工作的開展方向。他指出，此次調整是集團公司從全局出發(fā)，從管理人員隊伍建設的角度長遠謀劃，經(jīng)過充分聽取各方面意見、通盤考慮、慎重研究作出的決定，是集團公司全面推進人力資源改革、優(yōu)化內(nèi)部管理，以適應新形勢、新發(fā)展的需要；是打造年輕化、專業(yè)化、技術化管理人員隊伍，做好有序接替的需要。
他強調，一個優(yōu)秀的管理人員，既要有好的專業(yè)素質和職業(yè)素養(yǎng)，更重要的是要有良好的道德品質，有肯吃苦、能吃苦、敢吃苦的擔當精神。全體管理人員、特別是青年管理人員，要戒驕戒躁，把時間用在學習上，把心思用在工作上，要多深入基層，在實踐中磨練，將自己的專業(yè)知識和技能真正融入到安全生產(chǎn)的實踐中，彌補在經(jīng)歷、能力上的短板弱項。各單位、各部門主要負責人要真正發(fā)揮傳幫帶作用，注重對后備人才的培養(yǎng)，關心、關注、指導好青年管理人員，擴大后備人才選拔基礎盤，實現(xiàn)管理隊伍梯次配備、有序接替。
他強調，要有序推動人力資源改革，通過建立科學的薪酬績效體系，優(yōu)化末位淘汰的用人制度，激活管理隊伍的活力；要樹牢選人用人導向，嚴格按照制度選人用人，堅決抵制管理人員選拔任用的說人情、打招呼現(xiàn)象。希望全體任職管理人員上下一心，群策群力，從自己做起，從心上出發(fā)，共同努力開創(chuàng)集團公司高質量、可持續(xù)發(fā)展的新局面。
會上，集團公司總裁魏錦亮、黨委書記黃延春、副總裁曹慧云分別宣讀了機構及人事調整文件。新任集團公司總裁助理王春明，城峰煤業(yè)公司負責人郭建濱，青云煤業(yè)公司總經(jīng)理助理蘭永磊分別作了表態(tài)發(fā)言。
會議強調，各單位要深刻汲取近期全國各類重特大事故教訓，做好年關歲尾各項安全管理工作，做到心中有數(shù)，逐項檢點落實到位；各級管理人員要認真學習貫徹落實路董事長講話精神，明確重點，主動謀劃，統(tǒng)籌全局，履職到位，切實理清工作思路和方法，進一步加強自身品德修養(yǎng)和能力提升，進一步搞好班子團隊建設和青年人才培養(yǎng)，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。
集團公司領導，各中心、學院、辦全體任職管理人員，各子、分公司班子成員及本次涉及調整的人員參加會議。
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