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凱風(fēng)致遠(yuǎn)，嘉行百年
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杜絕行為陋習(xí) 增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)
2013-08-30
倡源公司 趙衛(wèi)國(guó)
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剛剛兩周歲的兒子，已經(jīng)完全愛上了這個(gè)美妙的世界。因?yàn)樵谒哪X海中，每天有換著花樣吃不完的美食。現(xiàn)在的他已深諳撒嬌之術(shù)，先是甜甜地笑著跟你要他想吃的零食，如果你置若罔聞的話，他就開始哭鬧。我們這些年輕的父母有誰能過這一關(guān)？我想大多數(shù)人只能乖乖就范。
這是年輕父母的通病，這一通病的源頭估計(jì)要追溯到我們80后的童年時(shí)代了。那個(gè)時(shí)候，人們的生活水平在改革開放大潮的推動(dòng)下，有了一定程度的提高，在解決溫飽問題之后，老百姓的腰包也漸漸鼓了起來。有句話叫“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子。”經(jīng)歷過貧苦生活的大人們都想方設(shè)法不讓自己的孩子吃苦受累，甚至將關(guān)愛演化成溺愛。對(duì)這句話的錯(cuò)誤理解也最終導(dǎo)致了這一代人大部分習(xí)慣了養(yǎng)尊處優(yōu)的生活，吃不得苦，受不得罪，更沒有了節(jié)約意識(shí)。
如今，這一代人長(zhǎng)大了，成家立業(yè)了，但養(yǎng)成的生活習(xí)慣已經(jīng)很難改變了。更可怕的是，這一習(xí)慣被他們帶到了公司。看吧，就餐后泔水桶里漂著的饅頭米飯、花花綠綠的炒菜就是他們的“杰作”，學(xué)生時(shí)代朗朗上口的“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”早被他們拋到九霄云外了。
更可怕的是，這一陋習(xí)傳播速度極快，已被大家從日常生活逐步帶到了工作崗位中，涉及范圍之廣令人咋舌?？窗?，大白天樓道內(nèi)、辦公室還亮著燈；有的員工撰稿、投遞苦于沒有電腦，個(gè)別員工卻在利用公司有限的網(wǎng)絡(luò)資源打游戲、看電影；部門間業(yè)務(wù)往來，嶄新的A4紙只打印一面，因一個(gè)錯(cuò)誤標(biāo)點(diǎn)符號(hào)便被廢棄；井下巷道中隨處可見的小型零部件、鐵絲、錨固劑……如此之多的浪費(fèi)現(xiàn)象從何而來？歸根結(jié)底是員工沒有良好的節(jié)約意識(shí)。這一點(diǎn)一滴的浪費(fèi)，是我們稍有一點(diǎn)節(jié)約意識(shí)就能避免的。
如何才能讓大家增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)呢？我覺得“挫折教育”是一個(gè)很好的方法。從小到大一路走來，身邊不乏勤儉節(jié)約的同學(xué)和同事，他們大多是家庭生活困難，從小就體驗(yàn)過艱苦生活的人，客觀的現(xiàn)實(shí)給了他們?nèi)松?dāng)中最好的“挫折教育”，讓他們明白人類生存所需要的任何東西都是來之不易的，誰也無權(quán)肆意浪費(fèi)，尤其是能源。
一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)大家庭，成由勤儉敗由奢。面對(duì)這個(gè)家庭所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，面對(duì)如此之多令人心酸的浪費(fèi)現(xiàn)象。 4月28日，公司總經(jīng)理云樹謙在機(jī)關(guān)后勤工作會(huì)議上，指出了公司員工及各級(jí)管理人員中存在的各種不良風(fēng)氣，客觀分析了煤炭行業(yè)的“昨天”、“今天”和“明天”，為這一陋習(xí)的滋長(zhǎng)踩了“急剎車”，使與會(huì)人員接受了一次“挫折教育”，同時(shí)也讓我們真切感受到了煤炭企業(yè)所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，如果我們繼續(xù)我行我素、陋習(xí)不改的話，我們將會(huì)成為歷史的反面教材。
正因如此，公司率先在后勤服務(wù)系統(tǒng)推行了一系列改革。如：食堂、班中餐改制，實(shí)行減員、減薪、減獎(jiǎng)金的措施，精簡(jiǎn)人員充實(shí)到生產(chǎn)崗位，擴(kuò)展經(jīng)營(yíng)范圍等等。也許這對(duì)于后勤部員工來說是一次實(shí)際意義上的“挫折教育”。通過半個(gè)多月的運(yùn)轉(zhuǎn)，他們?cè)趯?shí)踐中懂得了珍惜和節(jié)約，也懂得了工作的來之不易。
亡羊補(bǔ)牢未為晚也，昔日的陋習(xí)已為企業(yè)造成了諸多不可挽回的損失，我們不能再重蹈覆轍。我們是否應(yīng)該考慮為自己和自己的下一代適當(dāng)進(jìn)行一些“挫折教育”，別讓勤儉節(jié)約的美德在我們這里斷代！
踐行增收節(jié)支，后勤部已經(jīng)走在了公司前沿。我們還等什么？審視自己，是否還隱藏著一些未被發(fā)現(xiàn)的陋習(xí)在一點(diǎn)點(diǎn)侵蝕著公司的利益，改掉它們，用年輕人的正能量感染身邊的每一個(gè)人，為公司增收節(jié)支活動(dòng)增光添彩。
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