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凱風(fēng)致遠(yuǎn)，嘉行百年
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路斗恒董事長在義棠煤業(yè)公司調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)：要勇于擔(dān)當(dāng)，大膽創(chuàng)新，確保實(shí)現(xiàn)安全高效可持續(xù)發(fā)展
2024-02-27
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2月27日，集團(tuán)公司名譽(yù)董事長路斗恒到義棠煤業(yè)公司調(diào)研。集團(tuán)公司黨委書記、常務(wù)副總裁、礦業(yè)管理公司總經(jīng)理黃延春參加，集團(tuán)公司總裁助理、義棠煤業(yè)公司董事長王春明，總經(jīng)理李龍等對接。
在生產(chǎn)調(diào)度指揮中心，路董事長詳細(xì)了解了義棠煤業(yè)公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)及智能化工作進(jìn)展情況，要求以提升安全水平、提高工作效率、降低勞動(dòng)強(qiáng)度為目標(biāo)，按照立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，總體規(guī)劃，分步實(shí)施的工作思路，全面提升公司安全生產(chǎn)的信息化、機(jī)械化、智能化水平。
座談會(huì)上，路董事長對義棠煤業(yè)公司班子成員和廣大員工過去一年的辛勤工作和在集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展過程中做出的積極貢獻(xiàn)予以肯定，認(rèn)真聽取了義棠煤業(yè)公司主要領(lǐng)導(dǎo)和各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)，并就有關(guān)問題進(jìn)行了交流討論。路董事長強(qiáng)調(diào)，義棠煤業(yè)是凱嘉的根基，是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)安全高產(chǎn)高效的主力礦井，任務(wù)艱巨、使命光榮。要始終堅(jiān)持安全為天、安全為重，重中之重的理念，把安全生產(chǎn)放在各項(xiàng)工作的首位，以“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，把安全生產(chǎn)理念貫徹到實(shí)處，把規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)落實(shí)到作業(yè)現(xiàn)場的每個(gè)環(huán)節(jié)、每道工序；要以“技術(shù)上先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)上劃算”為目標(biāo)，通過實(shí)施精細(xì)化管理、采用先進(jìn)技術(shù)等手段，全面提升礦井技術(shù)管理水平；要處理好“對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和按規(guī)章制度執(zhí)行”與“對事情負(fù)責(zé)、對結(jié)果負(fù)責(zé)”的關(guān)系；要在人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)、制度創(chuàng)新等方面大膽革新，發(fā)掘培養(yǎng)使用一批能在生產(chǎn)實(shí)踐中真正解決問題的技術(shù)人才和專業(yè)骨干，適應(yīng)新形勢的需要；要多渠道多手段全方位優(yōu)化勞動(dòng)組織、優(yōu)化人員配置、優(yōu)化薪酬激勵(lì)機(jī)制，提升員工技能水平，切實(shí)提高全員工效。路董事長特別強(qiáng)調(diào)，希望義棠煤業(yè)公司對標(biāo)國內(nèi)同類一流礦井，勇于擔(dān)當(dāng)，大膽創(chuàng)新，打造地方標(biāo)桿示范企業(yè)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
調(diào)研期間，路董事長到煤銷分公司新建儲(chǔ)配煤中心現(xiàn)場察看工程進(jìn)展情況。集團(tuán)公司總裁助理、煤銷分公司總經(jīng)理安東，礦業(yè)管理公司總工程師、技術(shù)管理中心總監(jiān)孫全林，機(jī)電管理中心總監(jiān)韓振興，集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)人侯儒及義棠煤業(yè)公司有關(guān)人員參加調(diào)研。
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