企業(yè)文化
凱風(fēng)致遠(yuǎn)，嘉行百年
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一份來自基層的述職報(bào)告
2016-02-22
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編者按：春節(jié)前，路董事長(zhǎng)對(duì)城峰煤業(yè)公司監(jiān)察室主任石建明的述職報(bào)告作了親筆批示。批示中這樣寫道：“大力弘揚(yáng)這種敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神。”
路董事長(zhǎng)的批示既是鼓勵(lì)也是鞭策，我們每一位任職管理人員都應(yīng)該向石建明同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他樸實(shí)的做人準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)他敢碰“硬”，敢說真話的認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他忠于職守、忠于企業(yè)，用實(shí)際行動(dòng)干好本職工作，將工作做好、做細(xì)、做精的敬業(yè)精神?，F(xiàn)將石建明2015年度述職報(bào)告摘錄刊登如下：
我是煤礦工人出身，樸實(shí)是我的本性，雖然我不會(huì)用華麗的語言來修飾，但是我懂得，說得好不如做得好，寫得好不如現(xiàn)場(chǎng)干得好。“認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事”是我的座右銘。
2015年1月23日，我從倡源煤業(yè)公司調(diào)到城峰煤業(yè)公司擔(dān)任監(jiān)察室主任一職。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，雖然我在倡源做出了一些成績(jī)，但是我仍感受到很大的壓力，因?yàn)槲业娜蝿?wù)是為城峰煤業(yè)公司的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益保駕護(hù)航，而在城峰有太多的工作需要改進(jìn)，城峰的監(jiān)察工作要從頭做起。至今已過去11個(gè)月，在這11個(gè)月時(shí)間里，監(jiān)察室在王總的關(guān)心和支持下，在各部室、各隊(duì)以及全體員工的積極配合下逐步走上了正軌。在遏制員工違章違紀(jì)、增強(qiáng)任職管理人員責(zé)任心、減少井下材料消耗等多方面有了明顯的效果。
為了讓監(jiān)察員在工作中有章可循，讓普通員工知道如何規(guī)范自己的行為，監(jiān)察室先后出臺(tái)了《城峰公司監(jiān)察室管理制度》、《監(jiān)察室工作實(shí)施細(xì)則》、《監(jiān)察員職業(yè)道德規(guī)范》。
自監(jiān)察室成立以來，我每天帶領(lǐng)監(jiān)察員深入一線查隱患、查“三違”、抓質(zhì)量、保安全、促生產(chǎn)。2月至12月，我下井336次，共查處“三違”行為886人次，現(xiàn)場(chǎng)批評(píng)教育757人次，安全隱患400起，其中嚴(yán)重“三違”68起，重大隱患8起，嚴(yán)重?fù)p害公司利益行為9起，下發(fā)處罰通報(bào)21份，截至2015年12月25日，監(jiān)察室共計(jì)罰款590150元，我個(gè)人罰款433700元。從2015年2月起，監(jiān)察室組織開展了職工崗位行為規(guī)范集中教育活動(dòng)，對(duì)嚴(yán)重“三違”人員從思想上進(jìn)行安全教育，實(shí)現(xiàn)了班后培訓(xùn)班36次，以提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
我在井下檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，有的隊(duì)為了省時(shí)省力，回收工字鋼時(shí)用炸藥炸工字鋼，甚至不回收將工字鋼掩埋，這是極其錯(cuò)誤的行為。炸工字鋼造成極大的安全隱患，浪費(fèi)大量的人力物力，回收出來的工字鋼也沒有再利用的價(jià)值，掩埋則直接導(dǎo)致工字鋼丟失，現(xiàn)在在監(jiān)察室的嚴(yán)厲查處之下，井下已完全杜絕了炸工字鋼和掩埋工字鋼的現(xiàn)象，使工字鋼的修舊利廢工作真正起到了實(shí)效。
我在排矸車間檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，大量原煤從皮帶直接被拉往矸石山，見到這種情況我立刻叫停皮帶，并叫來隊(duì)長(zhǎng)查看現(xiàn)場(chǎng)，隊(duì)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)了他們工作中的失誤，改進(jìn)了工作方法，從此不再有原煤被拉往矸石山問題的出現(xiàn)。為了減少木料的消耗，監(jiān)察室對(duì)進(jìn)礦木料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司木料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)收木料，大大減少了木料加工過程中所產(chǎn)生的廢料，也避免了井下不合格木料的浪費(fèi)，使今年的木料消耗比上一年大幅減少。嚴(yán)格把關(guān)不合格乳化液進(jìn)入公司，最大限度避免公司液壓設(shè)備的人為損壞。
城峰煤業(yè)公司地質(zhì)條件復(fù)雜，采煤工作面小，回采時(shí)間短，搬家頻繁，每次搬家安裝我都深入一線現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作。開掘一隊(duì)201工作面擴(kuò)幫刷面時(shí)斷面寬8米，頂板破碎有淋水，員工不會(huì)使用單體柱，支護(hù)不到位，發(fā)現(xiàn)這種情況后我就在現(xiàn)場(chǎng)手把手地教他們?cè)鯓又Ш细竦闹ёo(hù)。102工作面第二次搬家時(shí)，32架壓力大空隙小，支架拐不開彎，底梁陷在底板里，我就在現(xiàn)場(chǎng)指揮，親自操作，直到早上9點(diǎn)多拉出了第一架。掘進(jìn)隊(duì)不會(huì)做臨時(shí)支護(hù)，我就到每個(gè)掘進(jìn)頭教他們?cè)趺醋觥?/span>
在工作中，任職管理人員本應(yīng)處處起到模范帶頭作用，但是我發(fā)現(xiàn)部分管理人員有很多不良風(fēng)氣。他們下井后不進(jìn)工作面在大巷里轉(zhuǎn)；值班時(shí)不堅(jiān)守崗位外出喝酒；有的人甚至考井下空勤，在員工隊(duì)伍里造成了惡劣的影響，監(jiān)察室發(fā)現(xiàn)這種現(xiàn)象后嚴(yán)肅處理了一部分任職管理人員，有效地整治了管理人員中的不正之風(fēng)，提高了管理人員的責(zé)任心。同時(shí)，我還為公司的安全生產(chǎn)提出了很多合理化建議。監(jiān)察室的工作也有不足之處，由于人員有限，監(jiān)察室對(duì)地面工業(yè)廣場(chǎng)的檢查力度不夠。新的一年，監(jiān)察室將加大地面人員勞動(dòng)紀(jì)律和工作情況的檢查力度。
從2015年下半年的工作情況來看，各隊(duì)室違章違紀(jì)行為次數(shù)、工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的數(shù)量逐月減少，全體員工的安全意識(shí)有了顯著的提高，公司整體風(fēng)氣有所好轉(zhuǎn)，監(jiān)察室也得到了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工的認(rèn)同和理解。
其實(shí)，不論是管理人員還是普通員工，對(duì)自己的工作都應(yīng)該有足夠的責(zé)任心，這是作為一名合格員工的基本條件。在我們煤礦企業(yè)工作，更要把安全放在第一位，要知道安全高于一切，責(zé)任重于泰山。我們監(jiān)察的目的并不是要處罰人，而是想培養(yǎng)品牌員工隊(duì)伍，讓每位員工在安全意識(shí)、操作行為規(guī)范和技能上都有顯著的提高。
2015年已經(jīng)過去，我們將迎來新的一年，我將認(rèn)真總結(jié)這一年工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并加以改進(jìn)。用“城峰是我家，我是城峰人”的理念努力工作，以更加飽滿的熱情，更加頑強(qiáng)的斗志投入到2016年的工作中去，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
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