企業(yè)文化
凱風(fēng)致遠(yuǎn)，嘉行百年
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一份簡(jiǎn)樸的述職報(bào)告
2014-02-12
黨群文化處
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編者按：春節(jié)前，路董事長(zhǎng)對(duì)倡源煤業(yè)公司督查室主任石建明的述職報(bào)告作了親筆批示。批示中這樣寫道：“這是一份讓我感觸很深的述職報(bào)告，我為凱嘉集團(tuán)有石建明這樣忠于職守的管理人員，感到欣慰和充滿信心！讓我們一起向石建明精神學(xué)習(xí)！”
路董事長(zhǎng)的批示既是鼓勵(lì)也是鞭策，集團(tuán)公司所有任職管理人員都應(yīng)該向石建明同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他樸實(shí)無(wú)華的做人準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)他敢于碰“硬”、敢于向“三違”亮劍的認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他忠于企業(yè)的拳拳之心，用實(shí)際行動(dòng)把本職工作做實(shí)做細(xì)做精，這樣凱嘉集團(tuán)煤礦安全的美好明天將指日可待，凱嘉百年集團(tuán)的宏偉藍(lán)圖終會(huì)成為現(xiàn)實(shí)！現(xiàn)將石建明2013年度述職報(bào)告摘錄刊登如下：
緊張而忙碌的2013年已經(jīng)過(guò)去，公司取得了可喜可賀的成績(jī)。作為凱嘉集團(tuán)倡源煤業(yè)公司的一名管理者，我為此感到自豪和驕傲。2013年一年來(lái)，我主要做了以下工作：
1、截至12月底，督查室共查處“三違”人員1025人次，現(xiàn)場(chǎng)批評(píng)教育1600人次。下發(fā)處罰通知183份，處罰通報(bào)19份。處罰通報(bào)都是我們現(xiàn)場(chǎng)查住的嚴(yán)重違章違紀(jì)行為且沒(méi)有發(fā)生事故后下發(fā)的。全年共罰款404200元。
2、一年來(lái)，我個(gè)人查住“三違”人員544人次，現(xiàn)場(chǎng)批評(píng)教育460人次，下發(fā)罰款通知139份、處罰通報(bào)14份。全年共罰款300000元。每天都能查到幾個(gè)“三違”人員和問(wèn)題。
3、開展嚴(yán)重“三違”人員班后學(xué)習(xí)班26次。
4、中午在工業(yè)廣場(chǎng)查崗，查住了盜竊公司工字鋼和在倉(cāng)庫(kù)里吸煙者。晚上檢查工作時(shí)，查住班中喝酒、脫崗、開皮帶睡覺者。
5、一年來(lái)，為公司安全生產(chǎn)和節(jié)能降耗上提出了很多合理化建議。
6、所有要求員工們做到的，我自己首先帶頭做到。認(rèn)真執(zhí)行、落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
7、井下哪里的條件差、隱患多，我就常去哪里，并在現(xiàn)場(chǎng)指揮、現(xiàn)場(chǎng)操作，手把手地教工人們?nèi)绾伟踩鳂I(yè)。隱患不解決我就不出井。
8、組織開展嚴(yán)重“三違”人員軍訓(xùn)幫教活動(dòng)4次，對(duì)全體員工起到了教育和警示的作用。
9、對(duì)井下開空皮帶的員工采取批評(píng)教育，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者進(jìn)行處罰。
10、每天夜里調(diào)度樓的燈不需要亮的，都是我關(guān)的。
11、查住簽井下勤不下井的多起。
12、抓住盜竊公司財(cái)物的5起（偷鋼絲、工字鋼、鋼板、油漆）。
13、一年來(lái)，參加各生產(chǎn)連隊(duì)班前會(huì)240多次，給工人們講安全、講案例。
2014年，我將加大對(duì)“三違”人員的處罰力度，對(duì)工程質(zhì)量差，違章指揮和操作的，該罰款的要罰款，該軍訓(xùn)的要軍訓(xùn)。我清楚督查室的職責(zé)，明白自己的任務(wù)，在今后的督查工作中，無(wú)論有什么壓力、阻力，只要是為了公司安全生產(chǎn)，我都會(huì)堅(jiān)持原則，決不讓步。
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