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集團(tuán)公司召開煤炭主業(yè)人力資源管理改革宣貫落實(shí)大會
2024-05-11
5月11日，集團(tuán)公司召開煤炭主業(yè)人力資源管理改革宣貫落實(shí)大會。集團(tuán)公司名譽(yù)董事長路斗恒出席并作重要講話。集團(tuán)公司董事長梁立勇主持，集團(tuán)公司總裁魏錦亮、黨委書記黃延春等參加。
路董事長在講話中重點(diǎn)闡述了實(shí)施人力資源管理改革的目的和意義。他指出，集團(tuán)公司實(shí)施人力資源管理改革優(yōu)化，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值最大化的需要；是建立職級能上能下、薪酬能高能低、人員能進(jìn)能出“六能”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的需要；是開發(fā)每個員工心中寶藏和個人潛能，促進(jìn)員工個人更好成長的需要；是推動煤炭主業(yè)管理更加專業(yè)化、規(guī)范化的需要。
針對下步改革優(yōu)化推進(jìn)工作，路董事長強(qiáng)調(diào)，人力資源管理改革工作要實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人要高度重視，扎實(shí)做好改革政策的宣貫工作，引導(dǎo)廣大員工真正把思想認(rèn)識統(tǒng)一到集團(tuán)公司改革發(fā)展的大局上來，確保改革的順利進(jìn)行和各項(xiàng)工作的平穩(wěn)過渡，確保人力資源改革與各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。路董事長還就近期安全生產(chǎn)工作作了強(qiáng)調(diào)。
梁立勇董事長就扎實(shí)做好人力資源管理改革工作作了安排部署。要求各煤業(yè)公司切實(shí)做好會議精神的落實(shí)，按照確定的改革方案，扎實(shí)推進(jìn)， 把序列設(shè)置、崗位設(shè)置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能設(shè)置調(diào)整落實(shí)到位，在保證工作效率的同時(shí)，確保工作質(zhì)量。各級人力資源部門要率先領(lǐng)會吃透改革方案，持續(xù)做好改革配套指導(dǎo)服務(wù)工作，并廣泛收集改革運(yùn)行過程中的意見建議，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。
會上，集團(tuán)公司副總裁、規(guī)劃發(fā)展中心總監(jiān)曹慧云宣貫了集團(tuán)公司人力資源管理改革進(jìn)展和政策情況；總裁魏錦亮宣讀了《關(guān)于優(yōu)化集團(tuán)公司崗位體系設(shè)置等事項(xiàng)的通知》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范煤業(yè)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理職數(shù)的通知》；礦業(yè)管理公司及各煤業(yè)公司主要負(fù)責(zé)人作了表態(tài)發(fā)言。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)王虎、王春明，集團(tuán)董事會辦公室、黨群文化辦、辦公室負(fù)責(zé)人和人力資源中心全體人員，礦業(yè)管理公司副一級以上任職管理人員，義棠、倡源、城峰、青云煤業(yè)公司全體任職管理人員及人力資源部全體人員等參加會議。
下一步，集團(tuán)公司將按照改革方案，圍繞“定崗定編、完善部門和崗位職責(zé)、績效考核、薪酬激勵”等方面，在煤炭主業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)改革工作的基礎(chǔ)上，有序推進(jìn)集團(tuán)總部和各非煤單位改革優(yōu)化工作，依靠改革活力賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動力。
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