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凱風致遠，嘉行百年
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凱嘉集團四屆三次職工（會員）代表大會勝利召開
2022-03-29
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揚帆奮進正當時，踔厲奮發(fā)向未來。3月29日，凱嘉集團召開四屆三次職工（會員）代表大會。190余名職工代表和列席代表，肩負員工重托，履行使命擔當，共謀企業(yè)發(fā)展良策。集團公司名譽董事長路斗恒出席并作重要講話。集團公司董事長梁立勇講話，總裁李林海作公司工作報告。集團公司黨委書記魏錦亮，黨委副書記、工會主席王虎分別主持大會。
路董事長向大會的勝利召開表示祝賀，對廣大代表認真履行職責，為集團發(fā)展積極建言獻策給予肯定。
他指出，過去的一年，凱嘉集團安全平穩(wěn)、產(chǎn)銷兩旺、效益顯著，非煤項目齊頭并進，各方面經(jīng)營管理都上了新的臺階，這既得益于煤炭市場的大好形勢，也有賴于廣大員工的不斷成長和不懈奮斗。
要加快推進煤炭主業(yè)上檔次、擴規(guī)模。煤炭主業(yè)永遠是集團公司的立企之本，這關系到凱嘉集團的可持續(xù)發(fā)展，也關系到廣大青年的未來。
他強調(diào)，要穩(wěn)步推進非煤項目建設落地和新業(yè)態(tài)的探索。在現(xiàn)有非煤項目的基礎上，進一步篩選、優(yōu)化、整合，集中優(yōu)勢，積極探索新的發(fā)展領域。要全面推進員工隊伍素質(zhì)提升工程。把提升員工素質(zhì)作為集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，通過全員共學經(jīng)典、共學中華文化，提升管理人員、技術人員、關鍵崗位人員、全體員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。
他希望，廣大員工真正從中華文化學習中汲取進一步成長、進一步發(fā)展、進一步提升的能量和智慧，打破慣性思維，破除淺知淺見、錯知錯見，實現(xiàn)物質(zhì)和精神的雙豐收。凱嘉集團全體員工要繼續(xù)踐行“讓家國更溫暖”的使命，砥礪奮發(fā)、勇毅前行，履行應有的擔當和使命，為社會、為地方、為國家做出應有的貢獻。
董事長梁立勇在講話中概要回顧了集團公司過去一年的工作成績，剖析了當前煤炭經(jīng)濟形勢及集團煤炭主業(yè)客觀存在的問題。他強調(diào)，路董事長高度重視企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，高瞻遠矚作出重要戰(zhàn)略部署。今年，集團公司將圍繞延伸發(fā)展主業(yè)項目、儲備開發(fā)新型產(chǎn)業(yè)項目、創(chuàng)新技術應用等開展工作，進一步提升企業(yè)發(fā)展規(guī)模和實力，提高市場競爭力，謀取更大的發(fā)展空間。
他強調(diào)，2022年，集團公司將以國家宏觀經(jīng)濟布局為導向，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，突出抓好穩(wěn)大局、穩(wěn)發(fā)展、穩(wěn)機制、穩(wěn)安全、穩(wěn)防疫等工作，以穩(wěn)促進，以進固穩(wěn)。在統(tǒng)籌做好各項工作的基礎上，集中精力辦好規(guī)范理順煤炭主業(yè)管理機制、人力資源管理改革、推動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新、切實保障員工利益、常態(tài)化學習踐行中華文化等五件大事、實事。
會上，與會代表通過充分討論，審議表決通過了總裁李林海作的《2021年度集團公司工作報告》，工會主席王虎作的《2021年度工會工作報告》，工會副主席秦志遠作的《四屆三次職代會提案工作報告》；對副總裁溫建忠作的《關于注冊成立山西凱嘉陽光救助基金會的報告》提出意見建議。
會議號召，面對新形勢、新任務，集團上下要保持向上向善的奮斗姿態(tài)和生龍活虎的精神狀態(tài)，一同扛起推動集團公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的重大責任，一同凝聚力量、勇毅篤行，致廣大而盡精微，努力再創(chuàng)不負歷史、不負時代、不負使命的光輝業(yè)績。
會議期間，舉行了2022年度目標責任書簽字儀式，簽訂了《工資集體協(xié)議》。
大會在雄渾激昂的《凱嘉之歌》中勝利閉幕。
集團公司班子成員參加大會。各子、分公司副一級以上任職人員列席會議。
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