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路斗恒董事長(zhǎng)到義棠煤業(yè)公司進(jìn)行專題調(diào)研
2021-03-24
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3月23日，凱嘉投資公司董事長(zhǎng)、凱嘉集團(tuán)公司名譽(yù)董事長(zhǎng)路斗恒到集團(tuán)下屬義棠煤業(yè)公司進(jìn)行專題調(diào)研。集團(tuán)公司總裁李林海，集團(tuán)公司副總裁、義棠礦業(yè)管理公司總經(jīng)理黃延春，集團(tuán)公司副總裁、義棠煤業(yè)公司黨委書記申玉山，集團(tuán)公司總工程師云樹(shù)謙等參加。義棠煤業(yè)公司董事長(zhǎng)楊承誼、常務(wù)副總經(jīng)理李龍等對(duì)接。
上午8時(shí)30分，路董事長(zhǎng)一行來(lái)到下組煤100504工作面作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。他一路走、一路看、一路了解公司安全生產(chǎn)布局、采掘接替、安全管理等方面的工作，詳細(xì)了解了工作面的生產(chǎn)組織、勞動(dòng)工效、煤塵治理等情況。升井后，路董事長(zhǎng)實(shí)地察看了公司福利樓，就福利樓改建項(xiàng)目與現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行了交流。
在下午召開(kāi)的匯報(bào)會(huì)上，黃延春、楊承誼分別對(duì)煤炭主業(yè)和義棠煤業(yè)公司今年以來(lái)的主要工作情況和重點(diǎn)工作進(jìn)行了匯報(bào)；李林海就進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。
路董事長(zhǎng)對(duì)義棠煤業(yè)公司在煤塵治理及技術(shù)創(chuàng)新方面取得的成績(jī)給予肯定。他指出，義棠煤業(yè)是凱嘉集團(tuán)的根基，從利民煤礦風(fēng)風(fēng)雨雨走過(guò)65年，是一個(gè)有歷史、有故事、有傳承的老企業(yè)。在發(fā)展過(guò)程中，有輝煌的業(yè)績(jī)，為集團(tuán)公司煤炭主業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中也存在一些問(wèn)題。今年以來(lái)，集團(tuán)公司調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，回歸煤炭主業(yè)，就是要集中精力，將煤炭主業(yè)做精、做優(yōu)、做強(qiáng)。
他強(qiáng)調(diào)，設(shè)備、工藝、作業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)化是礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，也是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。義棠煤業(yè)作為集團(tuán)公司的主力礦井，要牢牢將標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)抓在手上，持續(xù)提升員工掌握標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用流程、安全作業(yè)的能力，讓員工養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的好習(xí)慣，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)；要結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)與升級(jí)改造工作，要因地施策，不貪大求全；要持續(xù)加大安全管理力度，通過(guò)優(yōu)化勞動(dòng)組織、優(yōu)化裝備設(shè)施配套、優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)分配、推廣適用新技術(shù)、提升從業(yè)人員素質(zhì)等方面，降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度，提升生產(chǎn)工效。
他強(qiáng)調(diào)，要打開(kāi)視野辦企業(yè)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)“走出去”，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，拓寬管理人員、員工視野，學(xué)先進(jìn)、找差距、促提升；要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)管理、技術(shù)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)力度，鼓勵(lì)員工投身到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐中，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力；要繼續(xù)加強(qiáng)員工隊(duì)伍的素質(zhì)培訓(xùn)，根據(jù)新形勢(shì)、新要求，將培訓(xùn)工作向規(guī)范化傾斜、向一線實(shí)操傾斜，切實(shí)解決生產(chǎn)一線實(shí)操過(guò)程中的重點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題；要高度重視員工的身心健康，強(qiáng)化員工精神文化培訓(xùn)，化解員工職業(yè)心理壓力，讓員工快樂(lè)工作、快樂(lè)生活。
會(huì)上，與會(huì)人員還就調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及當(dāng)前面臨的安全難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行了交流和溝通，并提出了意見(jiàn)建議。
集團(tuán)公司生產(chǎn)建設(shè)處處長(zhǎng)李保同、員工學(xué)院院長(zhǎng)王建明、人力資源中心副主任溫惠紅及義棠礦業(yè)管理公司班子成員、義棠煤業(yè)公司班子成員參加會(huì)議。
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