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集團公司2012年度職業(yè)技能等級鑒定工作落下帷幕
2012-11-15
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集團公司2012年度職業(yè)技能等級鑒定工作于11月4日落下帷幕。
本次鑒定工作分理論考試、實操答辯兩部分，涉及爆破工、采煤機司機等16個工種。來自下屬義煤、倡源、安益、城峰四個煤業(yè)公司符合報名條件的178名員工(其中技師7人、高級技工66人、中級技工99人、初級技工6人）參加了鑒定。
鑒定工作從今年6月18日開始。6至7月份，公司對每個工種的員工進行了專業(yè)培訓(xùn)；8月12日，進行了理論考試，達標121人，達標率為73%；11月4日，在義煤公司進行了礦井維修電工、礦井維修鉗工、采掘電鉗工及瓦斯檢查工實操考試及其他工種的理論答辯，113人達標（技師4人、高級技工45人、中級技工64人），達標率為68%。
集團公司技能等級鑒定工作開展兩年以來，公司按照證書與崗位相對應(yīng)的原則，對2011年取得《職業(yè)資格證書》的125名員工進行了聘任，并參照專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)津貼標準予以相應(yīng)待遇。今年的技能鑒定工作在去年的基礎(chǔ)上有了新的戰(zhàn)績：有4名員工取得了技師等級，填補了以往公司技師為零的空白，同時，高、中級技工的工種也由原來的僅限于特殊工種擴展到16個工種，達標率同比去年提高10%。
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