新聞中心
凱風(fēng)致遠(yuǎn)，嘉行百年
詳細(xì)信息
“凱嘉模式”的動(dòng)力之源
2011-09-02
安東 冀衛(wèi)東 張薔
山西經(jīng)濟(jì)日報(bào)
38506
今年7月19日至22日，凱嘉集團(tuán)組織集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各處室負(fù)責(zé)人及下屬子、分公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對各單位進(jìn)行了為期四天的緊張調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研采取了下井檢查、地面視察、聽取匯報(bào)的形式，在調(diào)研中，大家橫向交流、相互借鑒、相互學(xué)習(xí)，把調(diào)研活動(dòng)舉辦成了“學(xué)習(xí)交流會(huì)”、“工作促進(jìn)會(huì)”。
這是“凱嘉模式”志在創(chuàng)新的一個(gè)生動(dòng)縮影。
資源整合對于凱嘉來說，實(shí)質(zhì)上就是一場立足市情，解放思想，求真務(wù)實(shí)，大膽探索，不斷解放生產(chǎn)力和發(fā)展生產(chǎn)力的偉大變革。
早在煤炭資源整合初期，董事長路斗恒就指出：“煤炭資源整合，不僅僅是資源和資本的簡單重組，關(guān)鍵是要用先進(jìn)的生產(chǎn)力推動(dòng)生產(chǎn)要素的重組，用先進(jìn)的管理模式改進(jìn)傳統(tǒng)管理手段，用先進(jìn)的企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展方向。”在凱嘉集團(tuán)整合重組、轉(zhuǎn)型跨越和可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中，“推動(dòng)、改進(jìn)、統(tǒng)領(lǐng)”的六字方針得到了充分的體現(xiàn)。
在把凱嘉“做實(shí)、做強(qiáng)”的同時(shí)，路斗恒及時(shí)提出：“管理也是生產(chǎn)力，向管理要安全、向管理要產(chǎn)量、向管理要效益、向管理要效率，努力用先進(jìn)的管理模式改進(jìn)傳統(tǒng)的管理手段。”他帶領(lǐng)集團(tuán)公司黨政一班人以本質(zhì)安全型和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)為目標(biāo)，以“生產(chǎn)集約化、安全標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、員工專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)多元化”建設(shè)為重點(diǎn)，不斷深化體制改革和機(jī)制創(chuàng)新，提高管理水平，有效推動(dòng)了企業(yè)的轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量提升，由此形成了持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、快速發(fā)展的“凱嘉模式”，其動(dòng)力之源就是凱嘉首創(chuàng)的“五化”管理體系和“四大工程”企業(yè)文化。
項(xiàng)目集約化，提升了工作效率；安全標(biāo)準(zhǔn)化，提高了整體效能；管理規(guī)范化，提升管控能力；員工專業(yè)化，增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力；產(chǎn)業(yè)多元化，培育新增長點(diǎn)。“五化”管理體系的推進(jìn)運(yùn)行，引領(lǐng)企業(yè)駛?cè)肟茖W(xué)管理、健康發(fā)展的快車道。
從2011年凱嘉集團(tuán)的“改造建設(shè)年”，工程項(xiàng)目多、任務(wù)重，凱嘉集團(tuán)卻呈現(xiàn)聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好經(jīng)營局面，到凱嘉集團(tuán)狠抓“兩抓一落實(shí)”，保證礦井的安全生產(chǎn)，全面落實(shí)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核；從凱嘉集團(tuán)各公司練內(nèi)功、挖潛力，積極創(chuàng)新管理體制和機(jī)制，到集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)總量和效率效益同步增長，企業(yè)綜合實(shí)力和發(fā)展后勁進(jìn)一步增強(qiáng)；從企業(yè)的經(jīng)營觸角由挖煤到向文化旅游、地產(chǎn)開發(fā)、醫(yī)療服務(wù)和陶瓷制造延伸……發(fā)展的凱嘉
“換腦子、變法子、闖路子”，一路領(lǐng)先，勢頭迅猛。
特別是為了培養(yǎng)素質(zhì)全面、優(yōu)秀合格的員工，路斗恒提出了“親才、愛才、育才、用才”的理念。在這一先進(jìn)理念指引下，凱嘉集團(tuán)采取“內(nèi)培”和“外引”相結(jié)合的形式，組織資質(zhì)證類培訓(xùn)100余人次，煤炭專業(yè)技能提升培訓(xùn)40余人次，機(jī)關(guān)后勤專業(yè)技術(shù)崗位培訓(xùn)227人次，會(huì)同介休人事局在集團(tuán)總部、義煤、倡源、城峰設(shè)立了四個(gè)關(guān)鍵崗位中專班。義棠煤業(yè)公司通過了“三級培訓(xùn)資質(zhì)”驗(yàn)收，特殊工種培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了在本公司內(nèi)部培訓(xùn)領(lǐng)證。“變招工為招生”，凱嘉還從中國礦大和太原理工大招聘36名大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)到各專業(yè)崗位培養(yǎng)鍛煉，為集團(tuán)公司的發(fā)展提供了智力支撐和人才保證。
路斗恒還多次在黨群工作會(huì)議上指出：“通過資源整合我們比過去做大了，但要做好、做實(shí)、做強(qiáng)，就必須用開放包容、人企合一的企業(yè)文化來統(tǒng)領(lǐng)，就要靠制度來管企、用文化來管人”。為此，他組織實(shí)施了制度建設(shè)和企業(yè)文化
“四大工程”——強(qiáng)基工程蓄后勁，彰顯了制度管企效能；鑄魂工程激活力，盤活了企業(yè)文化資源；塑形工程樹形象，拓展了企業(yè)文化內(nèi)涵；固本工程保安康，提升了礦工幸福指數(shù)。“四大工程”像一面鏡子，清晰地映照出一個(gè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展之路上奮進(jìn)的新生企業(yè)的希望與追求、差距和憂思。
立足“規(guī)范管理，健康發(fā)展”目標(biāo)，凱嘉集團(tuán)從建章立制著手，對子、分公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)行計(jì)劃管理，先后出臺(tái)52個(gè)綱領(lǐng)性制度，在人力資源、財(cái)務(wù)預(yù)算、項(xiàng)目投資、經(jīng)營決策、薪酬績效等方面逐步實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)化管控模式。
凱嘉義煤走過了55年的發(fā)展歷程，形成了深厚的文化積淀，形成了自身獨(dú)具特色的企業(yè)精神。為此，凱嘉集團(tuán)充分利用《凱嘉報(bào)》、網(wǎng)站和內(nèi)部刊物等載體，廣泛開展經(jīng)營理念、企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略宣傳，組織了“建企50周年”、“改制10周年暨集團(tuán)公司創(chuàng)立一周年”和“建黨90周年暨建企55周年千人紅歌會(huì)”等大型文化活動(dòng)，使遠(yuǎn)景規(guī)劃、經(jīng)營理念、入腦入心、融智化行，形成“上下同心、發(fā)奮圖強(qiáng)、攻堅(jiān)克難、樂于奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，推動(dòng)各方面工作不斷創(chuàng)新突破，形成了全體員工的共同精神家園，使新生的凱嘉集團(tuán)煥發(fā)出青春活力。
與此形成協(xié)調(diào)發(fā)展的是凱嘉集團(tuán)開展了矸山治理、抑塵網(wǎng)消塵、污水循環(huán)利用，徹底改變煤礦臟亂險(xiǎn)差形象，義棠煤業(yè)、倡源公司、安益公司已建成“礦在林中、人在景中”的花園式礦區(qū)。
在“發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工、發(fā)展成果由員工共享”的發(fā)展理念指引下，如今的凱嘉集團(tuán)，無論是在機(jī)關(guān)，還是在百米井下采掘生產(chǎn)一線，“幸福生活，體面工作”不但成為構(gòu)建和諧凱嘉的響亮口號，更成為企業(yè)和員工發(fā)展的追求目標(biāo)。近年來，凱嘉集團(tuán)員工幸福指數(shù)不斷提升：持續(xù)增加員工的工資和各項(xiàng)福利待遇；居住在“四季有綠、三季有花”的“怡美家園”；買小車對凱嘉人來說已經(jīng)不是夢想。企業(yè)實(shí)現(xiàn)了全員簽定勞動(dòng)合同，全員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷各大保險(xiǎn)，并為員工投保了大病醫(yī)療保險(xiǎn)、井下意外傷害保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等；建立了企業(yè)年金及住房公積金制度，每年開展帶薪旅游、全員體檢、井下一線員工職業(yè)病體檢；建立了扶貧幫困長效機(jī)制，每年開展“金秋助學(xué)”、醫(yī)療互助、向貧困員工獻(xiàn)愛心等活動(dòng)……一個(gè)和諧凱嘉、文化凱嘉、安全凱嘉正向我們走來。
“凱嘉模式”孕育了不凡的昨天，更創(chuàng)造了輝煌的今天。正確的思想一旦與實(shí)踐結(jié)合，便必然會(huì)迸發(fā)出璀璨的火花，必然會(huì)帶來思想與實(shí)踐的雙雙螺旋式上升。今天，凱嘉集團(tuán)的發(fā)展理念更趨科學(xué)：揚(yáng)棄“見物不見人”的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以人為本的科學(xué)發(fā)展。凱嘉集團(tuán)學(xué)會(huì)了用發(fā)展來解決發(fā)展中的問題，用科學(xué)發(fā)展來突破發(fā)展中的瓶頸和障礙，開辟了新的發(fā)展境界。
友情鏈接
聯(lián)系我們
微信公眾號