員工及家屬朋友們，社會(huì)各界同仁們：

　　時(shí)進(jìn)冬寒，歲啟新元。值此2025年新年到來之際，我代表凱嘉集團(tuán)董事會(huì)，向一年來辛勤工作在各個(gè)崗位上的廣大管理人員、技術(shù)人員和員工朋友們，向一直關(guān)心支持凱嘉事業(yè)的離退休老員工和員工家屬們，向長(zhǎng)期以來支持幫助凱嘉發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各方股東及社會(huì)各界友人，共同致以最真誠(chéng)的感謝和最美好的祝福！

　　凱風(fēng)乘勢(shì)起，嘉人踏歌行。凱嘉集團(tuán)自2009年組建成立15年來，面對(duì)來自企業(yè)內(nèi)外部的各種困難和挑戰(zhàn)，凱嘉人團(tuán)結(jié)一心、眾志成城，在市場(chǎng)艱難中勇毅前行，在安全壓力中深刻反省，在總結(jié)提升中奮發(fā)學(xué)習(xí)，在創(chuàng)新發(fā)展中持續(xù)向好，形成“煤業(yè)筑基、多元聯(lián)動(dòng)、管控創(chuàng)新、協(xié)調(diào)發(fā)展”的戰(zhàn)略格局，累計(jì)生產(chǎn)原煤近7000萬噸，累計(jì)銷售煤炭產(chǎn)品近4000萬噸，資產(chǎn)總額突破120億元，上繳稅收120多億元，企業(yè)資本保值增值率達(dá)到815%。我們還積極投身煤炭保供、文化教育、應(yīng)急救援等公益事業(yè)，累計(jì)支出約2.7億元，以應(yīng)有的愛心與良知、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，贏得了客戶的認(rèn)可、社會(huì)的尊重。

　　回望2024年，市場(chǎng)環(huán)境起伏多變，煤炭?jī)r(jià)格震蕩回落，行業(yè)效益普遍下滑。集團(tuán)上下錨定全年?duì)I收上100億、煤炭創(chuàng)銷800萬噸的目標(biāo)任務(wù)，以“保安全、穩(wěn)生產(chǎn)、強(qiáng)管理、增效益”為工作主線，全方位、多層次挖潛發(fā)力，綜合績(jī)效穩(wěn)中向好，再次榮獲“山西企業(yè)100強(qiáng)”“山西省民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)”“山西省制造業(yè)100強(qiáng)”和“山西省功勛企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮。

　　一年來，我們的安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。礦管公司轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持監(jiān)管、服務(wù)、指導(dǎo)三并重原則，持續(xù)突出安全生產(chǎn)管理“三項(xiàng)辦法”，強(qiáng)化安全監(jiān)管和服務(wù)職能，以“一礦一策制”“專員負(fù)責(zé)制”加強(qiáng)隱患治理和班組建設(shè)，并通過評(píng)優(yōu)選先激發(fā)基層作業(yè)隊(duì)組的安全主動(dòng)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。各煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，細(xì)抓實(shí)干，多措并舉，均被評(píng)為煤炭工業(yè)特級(jí)安全高效礦井。其中，義棠煤業(yè)公司全面整改優(yōu)化，礦井智能化建設(shè)取得重要成效；倡源煤業(yè)公司保持安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，充填開采即將投產(chǎn)運(yùn)行；安益煤業(yè)公司運(yùn)用沿空留巷和小煤柱等開采技術(shù)，提高了資源回收率；城峰煤業(yè)公司增收節(jié)支、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收等多種經(jīng)營(yíng)初見成效；青云煤業(yè)公司面對(duì)困難，在瓦斯治理、圍巖支護(hù)技術(shù)等方面取得突破；煤銷總公司啟動(dòng)儲(chǔ)配煤中心二期工程，煤炭銷量再破歷史紀(jì)錄，連續(xù)五年獲譽(yù)全國(guó)“煤焦企業(yè)百家誠(chéng)信品牌供應(yīng)商”；金棠選煤公司150萬噸/年重介洗選技改項(xiàng)目、綜合信息調(diào)度平臺(tái)先后投產(chǎn)運(yùn)行。

　　一年來，我們的非煤項(xiàng)目佳音不斷。張壁古堡新推康養(yǎng)健身項(xiàng)目，并加強(qiáng)對(duì)外合作，國(guó)內(nèi)首例LBMR體驗(yàn)項(xiàng)目—《沉睡的古堡》入選國(guó)家科技創(chuàng)新項(xiàng)目、山西省首批“數(shù)字文旅創(chuàng)新案例”和人民日?qǐng)?bào)社“文化傳承發(fā)展優(yōu)秀案例”，并入圍第37屆中國(guó)金雞影展；獲譽(yù)國(guó)家“最美小鎮(zhèn)”。煤層氣發(fā)電公司圓滿完成全年發(fā)電任務(wù)，550KW光伏發(fā)電項(xiàng)目并網(wǎng)發(fā)電，并走出國(guó)門對(duì)外拓展技術(shù)輸出業(yè)務(wù)。和實(shí)地產(chǎn)公司嘉欣園二期工程竣工在即，銷售業(yè)績(jī)逆勢(shì)上揚(yáng)，提升物業(yè)服務(wù)水平，增設(shè)家政服務(wù)新業(yè)務(wù)。后土文化公司琉璃藝術(shù)品多次亮相國(guó)內(nèi)國(guó)際博覽會(huì)并獲獎(jiǎng)。海南義達(dá)惠公司、北京辦事處等駐外機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)管理漸趨規(guī)范，在業(yè)務(wù)拓展、信息聯(lián)絡(luò)、形象展示等方面逐步發(fā)揮作用。

　　一年來，我們的綜合管理持續(xù)升級(jí)。集團(tuán)公司持續(xù)優(yōu)化下屬單位考核模式和員工激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)激勵(lì)的針對(duì)性、合理性和有效性；大力推進(jìn)人力資源管理改革，優(yōu)化崗位設(shè)置，明確管理職數(shù)，從管理、職能、技術(shù)、技能四個(gè)序列建立員工晉升通道；招投標(biāo)、煤炭產(chǎn)品競(jìng)拍、廢舊物資處置等日常管理進(jìn)一步趨向規(guī)范化；通過定期召開經(jīng)營(yíng)例會(huì)、開展“提單進(jìn)”活動(dòng)、數(shù)據(jù)專網(wǎng)建設(shè)、建立技術(shù)管理體系、強(qiáng)化計(jì)量管理等措施，全面賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一年來，我們的創(chuàng)新發(fā)展再見成效。集團(tuán)公司大力倡導(dǎo)下屬各單位自主發(fā)力、創(chuàng)新創(chuàng)效。集團(tuán)3項(xiàng)管理創(chuàng)新成果在山西省煤企創(chuàng)新評(píng)審中獲獎(jiǎng)。其中，集團(tuán)公司《煤炭在線銷售平臺(tái)的建立與應(yīng)用》喜獲省級(jí)特等獎(jiǎng)，《搭建平臺(tái)大數(shù)據(jù)，助推企業(yè)加“數(shù)”跑》在“2024中國(guó)數(shù)據(jù)生產(chǎn)力大賽”中獲獎(jiǎng)；倡源煤業(yè)公司“一種斜巷輔助行人爬坡裝置”獲得國(guó)家實(shí)用新型專利。20項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果在晉中市第十屆“五小”競(jìng)賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。深入推進(jìn)校企合作，與太原理工大學(xué)組建嘉理研究院，在采掘技術(shù)、礦壓治理等技術(shù)領(lǐng)域開展項(xiàng)目研究和成果轉(zhuǎn)化。張觀鷹等3名員工榮獲省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，張亞軍等5名員工在介休市職業(yè)技能大賽中獲獎(jiǎng)。

　　一年來，我們的企業(yè)文化風(fēng)生水起。以智慧模式推動(dòng)黨建，并致力于員工成長(zhǎng)、家庭建設(shè)、管理提升和生產(chǎn)安全，通過集中共學(xué)、線上自學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)學(xué)、外出研學(xué)和外邀專家宣講等多種方式，持續(xù)開展中華優(yōu)秀文化、管理經(jīng)典和內(nèi)培學(xué)習(xí)活動(dòng)，涌現(xiàn)出“山西省模范集體”、第四屆“幸福家庭”、第一屆“最美礦嫂”和榮受我市表彰的“見義勇為積極分子”，他們以實(shí)際行動(dòng)傳遞了榜樣力量、彰顯了中華美德、展現(xiàn)了凱嘉精神。加強(qiáng)媒體建設(shè)，創(chuàng)刊《凱嘉人》雜志，開通凱嘉集團(tuán)抖音號(hào)。倡導(dǎo)全員健身，推廣學(xué)習(xí)傳統(tǒng)武術(shù)，舉辦第七屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。保障員工收入水平，完善福利保障體系，獎(jiǎng)勵(lì)星級(jí)員工出游，并推動(dòng)凱嘉公益基金會(huì)陽光化運(yùn)行，通過實(shí)施“暖春”“嘉有愛”和大病救助項(xiàng)目及“金秋圓夢(mèng)行動(dòng)”助學(xué)項(xiàng)目，累計(jì)幫扶企業(yè)內(nèi)外581戶困難家庭。全年累計(jì)公益支出 3000多萬元。

　　樹高千尺不忘根，凱嘉集團(tuán)的每一項(xiàng)成果、每一個(gè)進(jìn)步、每一步發(fā)展，都離不開黨和政府的支持引導(dǎo)，離不開偉大時(shí)代為我們創(chuàng)造的和平環(huán)境和寶貴機(jī)會(huì)，離不開社會(huì)各界的鼎力支持和友好幫助，離不開每一位凱嘉人和各位股東的默默奉獻(xiàn)和關(guān)心扶持，離不開企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展中沉淀的文化基因，這是激勵(lì)我們團(tuán)結(jié)奮斗、聚力前行、感恩回饋的動(dòng)力源泉和堅(jiān)實(shí)支撐。

　　新時(shí)代，我們面臨許多新的挑戰(zhàn)和不確定，如何在不確定中找到確定，如何推動(dòng)集團(tuán)公司向更好的方向發(fā)展，真正成為“本質(zhì)安全型、生態(tài)和諧型、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)型、家庭幸福型、社會(huì)溫暖型”企業(yè)，這是時(shí)代對(duì)我們的考驗(yàn)，也是對(duì)我們學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和領(lǐng)導(dǎo)力的檢驗(yàn)。“從來就沒有什么救世主”，自己才是命運(yùn)的主宰；一切優(yōu)秀和成功的背后，都是自我建設(shè)的結(jié)果、自我成長(zhǎng)的結(jié)果、自律自強(qiáng)的結(jié)果、不懈奮斗的結(jié)果。盡管外部環(huán)境是不確定的，但優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律是確定的，天道酬勤、人道酬誠(chéng)、商道酬信和行為作用與反作用的運(yùn)行規(guī)律是確定的，人心向善向上的美好期望是確定的。面對(duì)新的一年乃至更遠(yuǎn)未來，我們唯有持續(xù)學(xué)習(xí)、回歸內(nèi)心、開發(fā)自我，喚醒我們本有的仁愛、胸懷、智慧和能量，喚醒我們內(nèi)在的勇氣與堅(jiān)持，喚醒我們對(duì)美好生活的向往與追求、對(duì)人生真理的渴望與探索、對(duì)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn)，以充滿激情的狀態(tài)、永不懈怠的姿態(tài)、理智樂觀的心態(tài)，就一定能夠找到確定的方向，贏得確定的未來。

　　為此，我們要共建學(xué)習(xí)者之家。企業(yè)也是座學(xué)校，特別是在當(dāng)前，科技發(fā)展日新月異，社會(huì)變革前所未有，我們只有不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，才能緊跟時(shí)代步伐，了解最新的科技動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策走向，才能不斷提升認(rèn)知水平、培養(yǎng)創(chuàng)新思維、提高處事能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和自我提升，進(jìn)而更好地應(yīng)對(duì)未來新挑戰(zhàn)。為此，集團(tuán)公司將持續(xù)推進(jìn)共學(xué)共成長(zhǎng)戰(zhàn)略行動(dòng)，設(shè)立學(xué)習(xí)基金，構(gòu)建共學(xué)共享平臺(tái)，積極為廣大員工提供學(xué)習(xí)資源與培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并建立學(xué)習(xí)成果評(píng)估體系，實(shí)施績(jī)效激勵(lì)與成果分享，對(duì)學(xué)習(xí)優(yōu)秀、工作突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)與晉升機(jī)會(huì)，通過學(xué)習(xí)帶動(dòng)集團(tuán)公司更好發(fā)展。

　　我們要共建奮斗者之家。我們的企業(yè)歷經(jīng)69年的風(fēng)雨歷程，奮斗是凱嘉集團(tuán)最鮮明的底色和最寶貴的財(cái)富。我們靠奮斗從過去走到今天，也必須靠奮斗從今天走向更加光明的未來。企業(yè)也像軍隊(duì)，要紀(jì)律嚴(yán)明，要獎(jiǎng)罰有度。無論是誰，都要嚴(yán)以律己，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，都要通過自己的勤勞和智慧去拼搏、去創(chuàng)造，才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，享受奮斗帶來的幸福感和成就感。集團(tuán)公司將大力弘揚(yáng)“敬業(yè)為榮，奮斗為樂”的凱嘉精神，以“誰是真正的凱嘉人”為主題，著眼于工作態(tài)度、工作成果、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、價(jià)值貢獻(xiàn)等多個(gè)角度，建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　我們要共建幸福者之家。凱嘉也是個(gè)大家庭，廣大員工都是凱嘉的家人，追求更大幸福是我們每位家人的共同目標(biāo)。近年來，我們通過共學(xué)活動(dòng)已經(jīng)體證到，幸福不僅要靠物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造，幸福還源自一顆美好的心靈，源自對(duì)生活的熱愛，源自對(duì)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，源自對(duì)企業(yè)和社會(huì)的奉獻(xiàn)。集團(tuán)公司將家庭幸福型企業(yè)建設(shè)列為重大戰(zhàn)略，持續(xù)通過課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐運(yùn)用、交流分享等方式，倡導(dǎo)和引領(lǐng)廣大員工和家屬在共學(xué)互助中相約成長(zhǎng)、相守幸福、相見高處，并進(jìn)一步關(guān)注員工福祉，強(qiáng)化人文關(guān)懷，完善綜合保障體系，拓寬民主管理渠道，推動(dòng)“家”文化和“幸福者之家”建設(shè)融入安全生產(chǎn)和企業(yè)管理全過程，全面提升廣大員工的幸福感。

　　新年開新運(yùn)，新局待新為。讓我們永葆對(duì)美好未來的期許，堅(jiān)定信心，堅(jiān)守正道，以全新的自我，迎接新一年每一縷新的陽光。

　　新年快樂，未來可期！

　　祝福每一位家人，祝福每一位朋友！