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集團(tuán)公司召開2023年度主要任職管理人員述職大會
2024-01-16
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1月16日，集團(tuán)公司召開2023年度主要任職管理人員述職大會，全面回顧2023年工作內(nèi)容，部署2024年重點(diǎn)工作。集團(tuán)公司名譽(yù)董事長路斗恒出席并作重要講話。集團(tuán)公司董事長梁立勇主持大會。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及各下屬公司負(fù)責(zé)人分別從2023年度工作業(yè)績、存在問題以及2024年工作思路措施等方面進(jìn)行了述職匯報，并接受大會評議。
在聽取述職后，路董事長在講話中對一年來廣大任職管理人員、工程技術(shù)人員、基層員工的辛勤付出表示感謝。他客觀評價了集團(tuán)公司2023年整體工作，對各公司工作進(jìn)行了點(diǎn)評，對當(dāng)前及今后的形勢走向進(jìn)行了研判分析，并針對工作中存在的問題及不足提出要求。
針對2024年工作，他強(qiáng)調(diào)，安全生產(chǎn)始終是各項工作的前提，各單位必須牢牢放在心上、抓在手上。要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，不斷完善安全生產(chǎn)管理“三項辦法”，拿出管用措施、高效做好統(tǒng)籌，真正在抓安全生產(chǎn)上見態(tài)度、見行動、見實(shí)效；要在提高工效上下功夫，在管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新上下功夫，多舉措鼓勵員工積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為推動安全生產(chǎn)的有力舉措；要繼續(xù)推動人力資源改革工作，通過改革，建立科學(xué)的薪酬績效體系，實(shí)施末位淘汰，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、激活團(tuán)隊活力、提升管理效能。各級任職管理人員在行使職權(quán)的過程中，要抓住事物的本質(zhì)和規(guī)律，抓住主要工作的著力點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，以面帶全；要注重德行，注重學(xué)習(xí)成長，提升自我，發(fā)揮好傳幫帶作用，關(guān)注培養(yǎng)好后備人才，真正實(shí)現(xiàn)自己的崗位價值和人生價值。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)凱嘉義煤精神，勤勉履職、務(wù)實(shí)盡責(zé)，為實(shí)現(xiàn)和諧凱嘉、百年集團(tuán)的目標(biāo)而不懈奮斗。
會議還對近期及春節(jié)期間工作進(jìn)行了安排部署。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，各子、分公司班子成員，各中心、學(xué)院、辦負(fù)責(zé)人及副一級以上任職管理人員參加。
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